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성격 분석. 연세대학교 대학원(석사학위논문). 7-33.P 1. 서론
2. 본론
1) 신자유주의의 이론적 개념과 특성
2) 신자유주의의 역사
3) 영국의 신자유주의적 정책
4) 우리나라의 신자유주의적 정책과 그 영향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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법학회
하종강(1996), 유해위험작업 중지권을 제기하며, 한국노동이론정책연구소 Ⅰ. 근로자(노동자)의 노동조합권
Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권
Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권
Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)
1. 관련법규
2. 공
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법을 폐지하고 직업안정법상의 근로자공급사업으로 규율해야 하며, 직업안정법 개정을 통해 불법파견, 위장도급 등에 대해 직접 고용으로 간주하도록 해야 할 것이다.
3) 사회보험 관련
비정규 노동자의 경우 20%대에 머물고 있는 고용, 건강,
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법학원론, 박영사.
김해성(2002), 외국인 노동자의 인권 실태, 아웃사이더.
석현호 외(1998), 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 집문당.
국가인권위원회(2009), 이주노동자권리협약 쟁점 토론회 자료집.
최홍엽(2007), 외국인근로자의 노동법
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법의 기본이념이고 헌법의 중심적 규정인 헌법 제11조 ①항의 평등원칙에 위배되는 조항으로서 앞으로 헌법개정 등을 통해 재검토되어야 할 매우 부당한 헌법규정이다.
공무원인 근로자의 노동3권 제한이 공익상 꼭 필요하다면 기본권의 일
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체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애인 고용 확대
1) 표준사업장 설립지원
2) 중증장애인 직업재활시설 지원
3) 장애인
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노동자를 정규직화 하지 않고 새로운 사람을 채용하게 되면 그 사람이 일에 익숙해 질 때까지의 비용을 감수해야 하므로 비정규직자의 정규직 전환 비율이 계속해서 증가될 것으로 예상된다.
결론을 말하자면 이 법안을 통해서 근로자에 대
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법체계 즉 실정법을 私法, 公法 그리고 社會法으로 대별하는 방식을 취하고 있다. 사회법은 노동법을 중심으로 발전한 것이 사회보장법과 경제법을 포함하여 사회경제법의 개념으로 팽창하여 가고 있다.
이와 같이 현행의 법체계를 2분법체
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법상의 보험료
5) 근로복지사업
6) 산업재해보상보험기금
2. 산업재해보상보험법의 문제점
1) 보험료율의 부과체계의 문제
2) 적용범위의 한계
3) 보
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근로자참여법은 전체 근로자를 위한 노사협의회로서 전체 근로자의 이익을 대표하도록 하고 있다. 그러나 공무원직장협의회법에서는 노동조합의 경우와 같이 6급 이하의 공무원들로 한정하며(동법 제3조 제1항), 6급 이하의 공무원 중에서도
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