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사고와 선거법의 준수를 무시하거나 경시하는 풍조를 들곤 한다. 따라서 이러한 고질적 병폐의 치유를 위해서는 사전적 장치도 중요하지만 종국적으로 사후적 수단으로서 선거쟁송제도의 정착을 확고하게 하여야 할 것이다. I. 머리말
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제도 - 이의신청, 심사청구 등 모든 행정심판 포함
⑵존재이유
: 국민의 권익 합리적 구제 ; 행정청의 자기반성 기회 제공 ; 행정의 전문성과 기술성에 대비 ; 단기간 & 저렴한 비용 ; 법원 부담 경감
⑶적용범위
: 취소소송에 대하여 임의적 행
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법률]을 적용받는 공기업을 지칭한다. 1. 공기업의 정의 및 목적
2. 공기업의 형태
3. 실정법상의 공기업의 유형
4. 우리나라 중앙정부 공기업 운영 현황
5. 정부와 공기업, 공기업과 사기업
6. 공기업의 기능
7. 공기업의 변화
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권리인가
(1) 소유권에 기한 물권적 청구권과 소멸시효
(2) 제한물권에 기한 물권적청구권의 소멸시효
Ⅳ. 내 용
Ⅴ. 물권적 청구권의 소멸시효 문제
1. 학설·판례
2. 검 토
3. 결 어
Ⅵ. 물권적 청구권의 행사와 비용부
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사상의 자유 없이는 인간의 존엄과 인격 발전 그리고 사회 진보가 불가능하다는 원칙 위에 확고히 서야 하며, 멸공, 안보 및 획일의 논리에서 벗어나 양심과 사사의 자유를 바라보아야 할 것이다. 사실 기존의 제도와 통념, '다수자' 의 목소리
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사회 전체를 위한 정책적 방향의 제시보다는 개별적인 민원의 해결에 더욱 매달리게 한다는 지적
④ 체제편향(system bias)의 문제: 체제편향이란 정치체제 전반을 지역사회내의 특정계층 중심으로 기울어지게 한다는 것이다.
- 정당참여가 이
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법상의 법제론적 원천적 한계가 분명함에도 이 한계 속에서 이를 필히 극복해야 할 딜레마적 입장에 있다. 일견 강해 보이나 결코 강하지 않다는 게 현행실정법을 분석한 필자의 결론이다.
3) 필자가 생각한 최선의 대안으로서는 "대통령령에
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사관계
1. 한국노사관계의 태동(1945-1950)
2. 정치적 혼란기의 노사관계(1950-1961)
Ⅲ. 경제성장기의 상황과 억압적 노사관계
1. 경제개발기의 노사관계(1962-1971)
2. 고도성장기의 노사관계(1972-1980)
Ⅳ. 사회갈등기의 상황과 대
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판례 및 학설
1. 개요
2. 양심적 병역거부에 관한 우리나라 법실정
3. 대법원 판례
4. 학설
5. 소결어
Ⅵ. 대체복무제
1. 대체복무제 개념
2. 다른 나라의 현황
3. 독일의 병역거부와 민간봉사의 관계
4. 소결어
Ⅶ.
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자연권 속에 포함시켜, 이 재산(소유권)의 보장을 시민정부 설립의 커다란 목적으로 보고 있었다. 그런데 그는 이 재산(property)이라는 말을, 생명·자유·자산(life·liberty·estate)의 세가지 요소를 포함한 것으로서 사용하고 있다. 그의 이와 같은
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