|
자기 ?몸?에 대한 평가
3. ?몸?이 가지는 부가가치
Ⅳ. 조선시대 미남의 기준
Ⅴ. 외모지상주의와 자본주의
1. 외모와 돈- 수입의 30%를 써라
2. 외모 지상주의
Ⅵ. 외모지상주의의 문제점
Ⅶ. 외모지상주의를 풍자한 방송 사례
Ⅷ.
|
|
|
법 중에서 핵심적인 것은 다름 아닌 색채치료인 것이다.
참고문헌
김선현 저, 색채심리학, 이담북스 2013
이근매 저, 미술치료 이론과 실제, 양서원 2008
김용숙, 박영로 저, 색체의 이해(색채 이론과 활용), 일진사 2013
고현, 유시덕 외 저, 유아동
|
|
|
우리나라 노인 복지 행정의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 서론------------------------------------------------------1
1. 연구의 목적------------------------------------------------1
2. 연구의 범위 및 방법, 구성-------------------------------------2
Ⅱ. 노인 복지 행정
|
|
|
법
Ⅱ. 본 론
1. 정보화사회의 이론적 배경
1) 정보화사회의 개념
2) 현대사회에서의 인터넷
2. 인터넷이 청소년에게 미치는 영향 및 문제점
1) 청소년의 행동 특성
2) 인터넷 발달이 사회에 미치는 영향
|
|
|
법, 구성
Ⅱ. 노인 복지 행정의 이론적 고찰
1. 노인 복지의 이론적 고찰
Ⅲ. 노인 복지 시설의 이론적 고찰
1. 시설의 필요성과 법적근거
2. 시설의 발달과정
Ⅳ. 대한민국의 노인 복지 행정 실태
1. 대한민국 노인 복지 행정의
|
|
|
일진사
* 안광호·황선진·정찬진(1999), 패션마케팅, 지학사
현대인과 패션 (경북대학교출판부2003.2.28)
* 여은아(1999), 인터넷을 통한 의복구매 의사결정모델, 한국의류학회 국제학술 심포지움 및 추계학술발표회
*장혜원(1995), 사회 계층에 따른
|
|
|
법
저 녁 식 사
정리 및 준비활동
종 합 평 가
나의 인생 설계(작성)
선배와의 대화(4)
(VTR) 해외여행의 지혜
VTR시청(21C비젼)
및 3주차를 마치며
<견학정리 REPORT>
3) 계열사 연수
- 그룹연수가 끝나면 각 계열사에 자체적으로 마련한 프로그램
|
|
|
우, 경영자가 나서서 “여기에서 익힌 노하우를 기반으로 새 삶을 개척하라”며 직원들의 독립을 오히려 장려하고 있기도 하다.
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다. 일
|
|
|
그룹 http://www.sk.co.kr
+대한상공회의소 http://www.korcham.net/
+KMAC http://www.kmac.co.kr
+현대카드 http://www.hyundaicard.com/
+디지털타임즈 http://www.dt.co.kr/
+기아자동차 http://www.kia.co.kr/
+한국피앤지 http://www.pg.co.kr/
+LG그룹 http://www.lg.co.kr/ Ⅰ서론
+교육
|
|
|
법, 한국인사관리협회, 2008
이상빈 / 채용을 위한 특집 2 ; 적성·인성검사, 한국인사관리협회, 1990 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적성검사(인성적성검사)의 도입배경
Ⅲ. 인적성검사(인성적성검사)의 기능
1. 인?적성검사는 직장생활의 부적응자를 발
|
|
메뉴펼치기
