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공무원 구분과 계급 체계의 변천은 다음과 같다.
- 1949년 8월 법률 제44호로 제정된 국가공무원법은 공무원을 일반직과 별정직으로 구분 하고 일반직을 다시 1급에서 5급까지의 5대 계급으로 구분하였다.
- 1961년 5.16군사정부가 집권하면서 국
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법의 실효성을 확보하기 위해서 벌칙이 필요하다. 하지만 한부모가족지원법에는 시설을 설치 한 자나 급여를 받는 사람이 부정행위를 했을 경우 처벌을 받는 조항이 대부분이다. 이에 공무원에 대한 처벌규정이 필요하다고 생각되어 국가공
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법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군인복지연금법
사립학교교원연금법 등
국민기초생활보장법
의료급여법
부랑인보호지침
국가유공자등 예우 및
지원에 관한 법률
의사상자예우에 관한
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법에 의한 처분에 이의가 있는 자는 국가 또는 지방자치단체에 이의 신청을 할 수 있다.
- 제1항의 규정에 의한 이의 신청은 그 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에 서면으로 하여야 한다. 다만, 정당한 사유로 인하여 그 기간 내에 이의신청
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국가(근로복지공단)에 산재신청을 할 수 없고, 사업주에게 근로기준법상의 보상이나 민사상 손해배상 청구를 할 수 있을 뿐입니다.
☆ 참고 문헌 ☆
1. 사회보장론 - 대학출판사 노병일
2.한국사회보장론 - 형설출판사 고수현
3. 사회보험제도
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법에 의한 처분에 이의가 있는 자는 국가 또는 지방자치단체에 이의 신청을 할 수 있다.
- 제1항의 규정에 의한 이의 신청은 그 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에 서면으로 하여야 한다. 다만, 정당한 사유로 인하여 그 기간 내에 이의신청
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공무원중에서 임명한다.
(5)공무원이 아닌 위원장 및 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. Ⅰ. 지방교육자치제의 배경
1. 지방교육자치제의 의의
2. 지방교육자치제의
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법의 자치기능의 확대
2. 자치의식의 확대를 통한 탈 지역이기주의
3. 중앙과 지방의 업무의 배분의 확실성
4. 중앙과 지방간의 재정의 재분배 노력
5. 지방의회의 기능강화와 위상의 확립
6. 지방공무원제의 개선
7. 지방언론의 활성화
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법 제57조 제3항)를 통하여 추가급여를 지급하면 될 것이다.
5. 관리운영체계
1) 문제점
국민연금법의 관리운영체계의 문제점은 사회보험 상호간에 존재하는 업무의 중복으로 인한 비효율성이다. 이는 국가적인 낭비일 뿐만 아니라 사회보험비
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법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군인복지연금법
사립학교교원연금법 등
국민기초생활보장법
의료급여법
부랑인보호지침
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지원에 관한 법률
의사상자예우에 관한
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