|
국가공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
2. 지방공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의 의식구조
Ⅳ. 공무원(공직자)의 현황
Ⅴ. 공무원(공직자)의 금지행위
1. 국가공무원법상 금지되는 행위
1)
|
|
|
공무원의 직무상 불법행위로 인한 국가배상책임
┃ 1. 총설
┗━━━━━━━━━━─────────…
◈ 헌법 제29조에서 보장. 국가배상법.
◈ 국가 또는 지방자치단체는 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는
|
|
|
국가공무원 계급제도 개편방안」, 한국행정학회, 2000
유진식, 「국가공무원법과 직위분류제」, 한국비교공법학회, 2007
한국민족문화 대백과사전 행정학개론
1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술
|
|
|
공무원
3. 직무를 집행함에 당하여
4. 고의·과실
5. 타인에 대한 손해의 발생
Ⅲ. 손해배상의 범위
1. 손해배상의 범위
2. 군인·군무원에 대한 특례
3. 손익상계·복할인법
Ⅳ. 국가 등의 배상책임
1. 배상책임자
|
|
|
공무원을 만들고 국가 경쟁력을 약화시키는 빌미가 될 것이다. 그 동안 인사행정과 직접적인 연관이 없다는 이유로 인사행정은 제한된 법적규범 속에서 이루어지는 것이라는 막연한 수용으로 진정한 인사행정의 의미와 학문적인 개념을 학
|
|
|
공무원의 선임·감독자를 의미하는 것으로 이해하고 있다.
★대법원 1998.7.10.선고 96다42819판결★
국가배상법 제6조 소정의 사무귀속자와 비용부담자로서의 지위가 두 행정주체 모 두에 중첩된 경우, 내부적 부담 부분의 결정 기준
원래 광역
|
|
|
「국가공무원법과 직위분류제(職位分類制)」, 공법학연구, vol.8, no.2, (2007), 67-81. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직위분류제의 본질
2. 계급제의 핵심 요소
3. 직위분류제 장단점 평가
4. 계급제의 이면 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
공무원만이 가입할 수 있다. 그리고 노동조합설립및운영등에관한법률 제2조에서는 교원인 공무원을 제외하고 있다.
※ 대한민국 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률
제2조 (정의) 이 법에서 \"공무원\"이라 함은 국가공무원법 제2조 및
|
|
|
법무부와 노동부 관계자 등이 참석한 가운데 회의를 열어 이런 내용을 골자로 공무원노조 대응 방침을 정했다.
정부는 우선 국가공무원법과 지방공무원법에 규정된 공무원들의 정치활동 금지 내용을 일본 등의 국가처럼 구체화하기로 했다.
|
|
|
공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고,
정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼란, 엽관제의폐단을방지하기위하여공무원의정치적중립과신분이보장되는공직구조에관한제도를말한다.
헌법에의하여일정한제도가보장되면입법
|
|
메뉴펼치기
