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국민연금법의 개정으로 급여수준의 인하, 지급개시연령의 상향조정이 이루어지고, 특히 앞으로 재정계산에 의해 보험료율의 신축적인 조정이 가능해졌기 때문인 것으로 판단된다.
<제도의 안정>
연금제도 안정의 관건은 이르는 납부예
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법률에 의한 보상대상자로 한다. <개정 1997.1.13> 1. 국민연금법
2. 산업재해보상법
삼청교육피해자의명예회복및보상에관한법률
5·18민주유공자예우에관한법률
고엽제후유의증 환자 지원 등에 관한 법률 시행령
광주민주화
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국민의 사회보장의 책임
제5절 사회보장의 주체와 대상
제6절 사회보장의 받을
제7절 사회보장제도의 운영
제8절 사회보장심의위원회
제9절 및 비밀의 보호
제2장 사회보험법
제1절 사회보험법의 규정과 특성
제2절 국민연금법
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법 시행 당시 종전의 장애수당 수급 중증장애인은 제9조 및 제10조의 규정에도 불구하고 이 법 시행일에 제5조에 따른 장애인연금의 지급이 결정된 것으로 본다. 다만, 이 법 시행 후 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 및 같은 법 제2조
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법률로부터 위임받아 시행령이나 시행규칙을 제정할 수 있어야 하며, 그를 위한 법률적 근거를 마련하여야 한다. 그리고 국민연금관련 법률에서는 각종 규제사항에 대해 좀더 실천적이며 세부적인 사항을 담아야 할 것이다.
Ⅴ. 현행 국민연
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국민연금법은 노령, 장해 및 사망으로 인한 소득상실에 연금을 지급하며, 근로자의생활향상과 고용안정지원에 관한 법률은 근로자에게 주택 관련 자금, 학자금, 의료비 등을 지원하고 재취업 관련 교육을 지원한다.
Ⅳ. 마치며
근로관계 종료
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연금은 오히려 여성을 우대한 제도라고 강조한다. 남성의 경우 아내의 사망으로 생기는 유족연금은 60세가 되어야만 탈 수 있지만 여성의 경우 남편의 사망 즉시 유족연금을 받을 수 있기 때문이다. 국민연금관리공단 측은 사회보험법의 취지
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국민의 연금권 보장은 실질적으로 후퇴한 것이 된다. 이것은 89년의 개혁에서도 첫번째 항목으로 설정되어 있고 86년에 설정된 급부수준을 그대로 유지하는 것으로 명백히 하고 있다. 의료보장개혁에 있어서 노인보건법의 제정이나 건강보험
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법제완비가 이뤄져야 할 것으로 본다.
Ⅳ 참고문헌
- 방동희, “사회복지법제현황 및 개선방향”, 한국비교공법학회, 2002
- 오미진, “국민기초생활보장법의 부양의무자 기준의 문제점과 개선방안”, 중앙대, 2005
- 조승수외, “기초노령연금
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