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기본법시행령 제3조 제2호의 규정에 적합한 기업
(4) 중소기업 졸업제도 도입
ㅇ다음기준의 1개를 초과하는 기업은 중소기업 범위에서 제외
- 상시종업원수 : 1,000명, 자기자본매출액 : 각각 1,000억원
3) 중소기업 유예기간
ㅇ중소기업이 규모의
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법, 국민연금법 등과 같은 법률에 위임함으로써 가족과 그 구성원에 대한 기존의 소득보장정책의 문제점(사회보장제도의 사각지대 등)을 되풀이 할 뿐이다.
그러므로 건강가정기본법시행령을 통해 담보해야할 내용은 첫째 사문화 될 가능성
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법률\'
(법률 제5275호, 1997. 2. 13 공포)
⑵ \'자격기본법\' (법률 제5314호, 1997. 3. 27 공포)
⑶ \'평생교육법\'(1999. 8. 31)이 개정
⑷ 평생교육법의 그 \'시행령\'(2000. 3. 13)과
\'시행규칙\'(2000. 3. 1
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법률시행령
11 모자복지법
12 모자복지법시행규칙
13 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률시행규칙
14 안마사에관한규칙
15 여성기업지원에관한법률
16 여성기업지원에관한법률시행령
17 여성발전기본법
18 여성발전기본법시행령
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법 제11조, 시행령 제3조, 시행규칙 제2조)
한국산업인력공단의 출연에 의해 설립된 학교법인이 설립한 한국기술교육대학교와 노동부장관의 지정을 받아 법인·단체가 설치·운영하는 직업능력개발훈련교사 양성시설이다. 여성발전기본법에
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법은 각각 청소년기본법 시행령 별표 1 및 별표 2에 제시되어 있다.
표. 청소년지도사 자격검정의 과목 및 방법
\"청소년기본법\" 제22조에 따르면 여성가족부장관이 청소년상담사 자격검정에 합격하고 청소년상담사 연수기관에서 실시하는 연
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법 시행령（대통령령 제６３３호）이 공포됨에 따라 교육자치제 실시의 법적 기초가 마련되었다．
②교육자치제도의 제２단계： １９５２년 ６월 ４일 교육자치제의 발족부터 １９６１년 ５．１６에 이르기까지
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기본법에 근거한 국가 자격 ⇒2003년부터 시행, 2006년 약 1700명 배출.
자격시험, 심사, 연수 등 매우 엄격하여 전문성이 높음.
학교에서 발전하지 못하는 이유 ⇒ 전문상담교사 양성 자격제도를 운영하여 가급적 채용 하지 않으려는 경향이 있
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기본법 제 2 조와 중소기업기본법시행령에서는 중기업과 소기업을 구분하고 있는데, 광업 제조업 건설업 운송업을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자수가 50인 미만인 기업, 그 이외의 업종을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로
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법 제11조, 시행령 제3조, 시행규칙 제2조)
한국산업인력공단의 출연에 의해 설립된 학교법인이 설립한 한국기술교육대학교와 노동부장관의 지정을 받아 법인·단체가 설치·운영하는 직업능력개발훈련교사 양성시설이다. 여성발전기본법에
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