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법제도 검토 (영유아 보육 및 장애인, 한부모가족 지원을 중심으로). 한국보건사회연구원, 보건사회연구 44(2).
장헌석(2020). 신삼국(新三國)시대 한중일 3국 경제협력 방안 및 협력모델 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문.
최은미(2018). 한
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법연구회(1999), wto분쟁사례연구, 한국무역협회,
- 현대경제연구원(1999), 중국의 WTO 가입 전망과 대응 전략 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중국의 WTO 가입 배경
1. 가입 배경
2. 조속가입의 필요성
Ⅲ. 중국의 WTO 가입 추진경과
Ⅳ. 중국의 WTO 가입 합의
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법 시행령에서는 보건교사의 직무로는 첫째, 학교보건계획의 수립, 둘째, 학교 환경위생의 유지ㆍ관리 및 개선에 관한 사항, 셋째, 학생과 교직원에 대한 건강진단의 준비와 실시에 관한 협조, 넷째, 각종 질병의 예방처치 및 보건지도 등을
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법 시행령 제 21조 (국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무 적용제외) 1항
법 제23조제4항의 규정에 의하여 장애인고용의무 규정을 적용받지 아니하는 국가 및 지방자치단체의 공무원의 범위는 별표 1과 같다.
장애인 고용촉진 및 직업재활법
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시행결과를 그 다음해 1월 10일까지 위원회에 제출하여야 한다. 제1장 총칙
제2장 행정규제의 원칙과 심사
제3장 및 제4장 (제9조 내지 제31조) 삭제 <97.8.22>
제5장 행정제도의 개선
*행정규제기본법, 시행령
*행정규제기본법
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법 시행령 제8조에서 조건부수급자에 대해 규정하고 있다. 그러나 자활여건판정은 근로능력 뿐만 아니라 근로의지에 대한 내용도 포함하고 있어서 자위적인 해석이 가능할 수 있으므로 전문 인력의 확보를 위한 장치가 병행되어야 한다.
(2)
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법정기일 전에 설정된 담보물권의 피담보채권이라 하더라도, 담보물에 대해 부과된 상속세증여세재평가세 및 가산금에 대해서는 우선하지 못한다(기본법35조1항3호 괄호, 동령 18조 1항). 여기서 시행령 제18조1항이 열거하는 세목은 예시적인
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법파견 경우 규정 없음
2년 초과 사용 시 직접 고용 의무화. 파견 금지 업종 파견 시 즉시 직접 고용 의무.(불이행시 3000만원 과태료)
파견허용 대상 업무
대상 업무 열거(포지티브) 방식
포지티브 방식 유지, 시행령에 확대 조정
처별 양형
파견
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법시행규칙(시행령:264p~정리X)
제1조의 2(제4군전염병의 종류)
4군-황열/ 뎅기열/ 마버그열/ 에볼라열/ 라싸열/ 리슈마니아증/ 바베시아증/ 아프리카수면병ㅇ/ 크립토스포리디움증/ 주혈흡충증/ 요우스/ 핀타/ 두창/ 보툴리눔독소증/ 중증급성호
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법 제3조, 같은 법 시행령 제2조에서 정한 중개대상물이라고 할 수 없으므로, 그러한 유·무형의 재산적 가치의 양도에 대하여 이른바 “권리금” 등을 수수하도록 중개한 것은 구 부동산중개업법이 규율하고 있는 중개행위에 해당하지 아니
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