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개정은 일반적인 의미에서의 법개정이라고 볼 수 없을 정도로 파행적이고 일방적인 것이었다. 따라서 그것에 대한 고찰은 노동법 개정 역사에 대한 고찰이 아니라 노동법 개정의 전사(前史)일 수밖에 없는 것이다.
Ⅴ. 노동법의 체계
1. 다른
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것은 자산운용회사 및 그 종업원(주로 Fund Manager)의 고의·과실이 없음에도 불구하고 처벌하는 것이 불합리하기 때문이다. 그리하여 자산운용업법에서는 간접투자기구(펀드)가 보유하고 있는 투자증권의 가격변동, 펀드의 일부해지 또는 투자
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램
Ⅴ. 공연법과 무대예술전문인
등급
1급
2급
3급
공연장종사자
해당분야 실무경력 15년 이상인 자로서 객석 500석 이상인 공연장 근무경력이 10년 이상인 자
해당분야 실무경력 10년 이상인 자로서 객석 300석 이상인 공연장 근무경력이 7년 이
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법규도 주마다 만들어져 주에 따라서는 적신호에도 우회전이 인정되는 곳도 있다. 형사법에 관해서도 연방헌법전만이 존재하는 캐나다와 달리, 주마다 형법전이 있고, 책임능력의 취급도 주에 따라서 다르다. 더욱이 살인, 강도, 강간이라는
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직권명령:+-집행명령(법규명령)-- 법률 또는 대통령령 집행하기 위해서 발함
+-행정규칙--헌법이나 법률의 수권없이 그 권한범위 내에서 당연히 발할 수 있는 협의의 행정명령
2) 규칙
① 공법상의 특별권력관계 내지 행정기관내부의 사항을
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뢰성 있는 전자서명을 실현하기 위한 기술적 보안성 요건 등에 관하여 규정하고 있다. 그러나 이 법은 전자서명 자체의 실체적인 효력에 관해서는 규정을 두지 아니하며, 신뢰성 있는 서명절차, 서명의 검사절차를 완성하기 위한 제도기반을
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우유공급사업과 과즙소비촉진 특별대책사업 지원 등 기타보조를 실시하고 있다.
Ⅶ. 학교급식법의 개선방안
1. 학교급식의 목적과 목표, 정의를 새롭게 세워야 한다
형식적인 것이 아니라 급식이 교육으로서 지위와 역할을 자리할 수 있게
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자 보호를 함께 고려
○ 법정근로시간 단축(주44시간 → 40시간)
○ 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선조정
2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화
현행 제도는 1월 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴
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법적 권리이자 명령이다
그러나 지금 공영방송, 사영방송 모두, 정부, 국회, 방송사업자의 직접적인 통제를 받고 있다. 공영방송의 경우는 그나마 다양한 방식으로 지배구조를 분산시켰기 때문에 폐해가 덜한 편이다. 이와 반대로 사영방송의
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맞추어 해석하는 전도된 결과를 가져오게 된다. 결국 구체적 사건에서 법률을 해석 적용하여 사건을 해결하는 것은 헌법재판소가 아니라 법원이기 때문이다. 따라서 합헌적 법률해석을 이용한 헌법재판소의 변형결정이 긍정적 기능을 다하
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