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산재보험법의 적용 대상이 되도록 함
간병급여 지급 대상 확대
- 2000년 7월 1일 이전에 장애급여를 받은 자는 실제 간병이 필요한 경우에도 간병급여를 받지 못하고 있기 때문에 이 법 시행 후 발생하는 간병급여를 받을 수 있도록 함
Ⅲ. 결론
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법령
(1) 직업 안정법 : 장애인의 재활자립에 필요한 직업훈련, 적성직종개발 및 취업알선
(2) 생활보호법 : 생활보호대상 장애인의 생활보호
(3) 국가유공자 등에 관한 법률 : 국가 유공장애인에 대한 생계, 교육, 취업보호 등
(4) 산재보험법
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법에 의거 보상한다. 다만 동일한 사유에 대하여 산재보험법에 의거 보험급여가 지급될 경우 그가액의 한도내에서 회사는 보상의 책임을지지 않는다.
-보상받을 권리 : 보상받을 권리는 직원의 퇴직에 의하여 변경되지 않는다.
-다른 손해배
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법들 제정
- 공무원연금법(1960), 군인연금법(1963), 산재보험법(1963), 의료보험법(1963), 생활보호법(1961) 등
- 국가 중심의 체계적인 사회복지제도 형성 시기
2) 1970년대
- 정치적인 정통성 확립을 위한 수단이 필요
- 경제성장과 급속한 산업화,
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보험법
나. 근로기준법
다. 산재보험법
(2) 조직체계
가. 고용안정센터
나. 근로복지공단
다. 노동부 (고용보험의 운영주체)
라. 한국직업능력개발원
마. 한국노동연구원
바. 상담실,
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산재보험법을 제정하고, 세계장애인의 해를 결의한 UN 제31차 총회 이듬해인 1977년에 장애인의 교육기회 확대를 위한 특수교육진흥법이 제정된 시기였다.
(2) 장애인복지 제2기( 1981 - 1988)
o 제2기의 초년도인 1981년은 세계장애인의 해 선포
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법으로 무기력하게 만들고 선량한 노동자들은 국가에 의한 보험법에 의하여 보호하는 정책을 고안해 낸 것이다. 그리하여 1883년의 질병보험법, 1884년 산재보험법, 1889년 양로 질병보험법이 제정되었다. 이러한 사회보험제도들은 사회민주주
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법, 산재법에 의한 재해보상 받은 것과 별개로 민소 제기가 가능하다.
다만 산재법에 의한 장해특별급여, 유족특별급여는 민법상 손배책임에 갈음하는 것이므로 받은 경우에는 손배청구 할 수 없다.
3. 행정소송과의 관계
보험급여 결정에 관
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함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함은 근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스 ?증기 분진 등에 의
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다.
③ 셋째, 블레어 프로젝트가 실천력이 없다는 것이다.
- 제3의 길은 \'새로운 종류의 정치\'라고 과대 선전되어 왔을 뿐이라는 지적이다. 제3의 길
은 모든 문제를, 현존하는 일체의 양극단들 사이에서 그것의 신비로운 중간 경로를 발
견함
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