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법상 근로자가 아닌 것으로 판단,
이런 근로 형태는 법의 보호를 받을 수 없으므로 산재보험적용대상자에 제외됨.
출처: 경인일보/2012년 3월 21일자 기사/임승재
2. 산재보험 가입대상
2. 산재보험 가입대상 사업장/적용근로자
근
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산재보험은 직원 본인의 과실에 상관없이 산업 재해보상 보험급여를 받으며, 상해보험 등 민간보험보다는 보상수준이 높다. 업무상 재해를 당한 직원이 산업재해보상보험법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험 가입하자는 같
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보험부문: 1960대 초의 공무원연금보험제도(1960년 1월), 선원보험법(1962년 1월), 군인연금법(1963년 1월), 산재재해보상보험법(1963년 11월0, 의료보험법(1963년 12월)등이 법제화.
- 공적부조의 부문: 생활보호법(1961년 12월), 군사원호보상법(1962년 3월)
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산재보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상의 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 우리 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 계속적으로 변화하는 노동환경에
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산재보험 개선방안 연구’ 노동부 2007
‘외국의 산재보험연구-선보장 후정산제도를 중심으로’, 이현주 외, 한국노동연구원,2004
‘2007 산업재해 현황’, 산업안전보건국, 2008
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법,이상국, 대명출
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보험법의 역사와 발전 과정
사회보험법은 우리나라에서 1977년에 처음으로 시행되었습니다. 초기에는 국민연금 제도만을 포함하고 있었으며, 이후 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 다양한 사회보험 분야가 추가되었습니다. 이러한 사회보
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산재보험, 판례예시- 평균임금
서경석, 산업재해보상보험법, 노문사. 2000
노동부, ILO주요협약집, 문중인쇄, 2000
노동부령 제193호 산재보험시행규칙 개정
대통령령 제17977호 산재보험시행령 개정 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험의 의의
2.
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산재보험은 근로자가 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인과 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 사회보장기본법의 하위 개념으로는 사회보험법, 공공부조, 사회복
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보험가입 의무 대상을 “근로기간 1개월 이상 월 80시간 이상근로자”를 고용근로자로 보겠다고 하며 파트타임근로자고용은 보험가입대상이 아니라고 구체화하며 반발을 막음.
● 개선방안
- 근로자 임금지급조서 방법과 양식을 최대한 간
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산재보험제도의 기능과 역할에 관한 연구(2005) / 김현석
산업재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로(2000) / 김광미
산업재해보상보험법과 공무원연금법상의 재해보상제도 비교 연구(2007) / 최병국
산업재해보상보
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