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산재승인 결정을 내렸다. Ⅰ. 선 정 이 유
Ⅱ. 설 립 목 적
Ⅲ. 공 단 소 개 1. 설 립 목 적 및 연 혁 2. 일 반 현 황 1) 조직구조 및 연구센터 2) 경영진 구성 및 임원 선정방법 3) 인 원
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산재보험의 사회보장적 성격을 중시
근로자의 통근행위는 노동력 제공을 위한 필연적 행위 ∴업무와 밀접 불가분의 관계
통근은 구속성을 지님
통근수단 제공여부에 따라 보상의 차이를 두는 것은 형평성에 어긋남
공무원, 사립학교 교원
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보험과 의료급여로 구분되며 국민의료보험은 생활상의 질병,
부상에 대한 예방 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고
사회보장을 증진시키기 위함이며, 의료급여는 국민기초생활법에 의한 수급자를 대상
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1953년 근로기준법제정
6.25 동란으로 모든 산업이 황폐화되어 직업에 관련되어 고통받는 것은 당연시 하던 시기 였음
광산지역 근로자들의 진폐증과 소음성 난청의 연구를 시작 (최영태)
-> 산재보상보험법의 도입에 계기가 마련됨
가톨
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법의 구체적 내용 및 산재보험의 기본 취지와 성격 등을 종합적으로 판단하여야 할 필요가 있다 하겠다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 업무상재해의 일반적 판단기준
Ⅲ. 업무상 재해의 구체적 범위
Ⅳ. 근로자의 중대한 과실, 고의의 부존재
Ⅴ.
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산재재해보상보험제도가 가지는 특성
① 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자에게는 고의, 과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다.
② 보상급여의 내용은 법에 의한 정형화, 정액화, 신속화 된다.
③ 타 사회보험과는 달리 산재보험
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법학」 제14집, 한양법학회, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 구체적 비교
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회서비스
2. 각각의 예를 들어 설명
1) 사회보험
(1) 국민연금
(2) 고용보험
(3) 의료보험
(4) 산재
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보험의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 세계 각국에서는 산업재해에 대한 보상제도를 입법화하게 되었고, 우리나라도 그와 유사한 이유로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’이라 한다)이 마련되었다고 볼 수 있다.
(2) 소관부처
- 고용노
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법을 연계하는 중간원칙의 기능을 확실히 할 수 있을 것이다.
Ⅶ. 사회보장법과 사회보험
고용보험의 실시(1995년) 및 확충, 의료보험의 전국민에의 적용(1989년)과 통합추진(2000년), 국민연금의 전국확대(1999년), 고용보험과 산재보험의 전사업
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산재해 있다.
참고문헌
◈ 고용보험연구기획단, 고용보험제도 실시방안 연구 : 종합편, 한국노동연구원, 1993
◈ 공은정, 고용보험법시행령 및 동법시행규칙, 법제처, 2004
◈ 노동부 고용정책본부 고용보험정책팀, 고용보험법 시행규칙 개정,
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