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8).
3. 제3자의 고의ㆍ과실에 따른 재해
1) 의의
제3자의 가해행위로 사고가 발생한 경우에는 그 재해근로자가 담당한 업무의 성질이 사회통념상 가해행위를 유발할 수 있다고 인정되면 업무상 재해에 해당된다(산재보험법 시행령 제32조). 이
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보험금이 연금 위주로 되어야 한다.
(3) 통근재해 인정기준 확대
1964년 채택된 I.L.O 제 21호 협약에서 통근재해를 업무상재해로 인정하여 보호할 것을 촉구하고 있는 독일은 1925년 라이히(Reich)보험법에서, 프랑스는 1946년 산재보상법에, 일본은
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법령에 정해져 있으나 급여수준은 행정청의 결정에 의하는 경우도 있을 수 있지만 현행법상 이러한 유형은 찾을 수 없다. 셋째, 수급자격은 행정청의 결정에 의하고 급여수준은 법령에 정해져 있는 경우가 있다. 국민연금법, 산재보험법 등
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산재보험의 생활보장적 성격에 부합한다. 그럼에도 불구하고 현행 산재보험법 제37조 제1항 제1호 다목의 규정은 합리적인 근거없이 통상의 출퇴근중에 사고를 당한 근로자와 그 가족의 권리를 지나치게 제한하는 차별규정으로서 헌법에 위
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법상의 권리구제의 특징과 청문의 차이점을 알아보려 한다.
II. 본론
1. 개별 사회보험법의 권리구제절차의 특징
1) 산재보험
- 산재보험법상 권리구제 절차는 보험금급여에 불복이 있는 자는 당해 보험급여에 관한 결정을 행한 공단의 소
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보험급여의 산정기준
산재보험의 급여는 요양급여와 같은 현물급여를 제외하고는 현금급여를 제공하는 경우가 많다. 현금급여는 동법에 따라 피재근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용된다. 여기서 말하는 임금, 통상
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보험료 : 임금총액에 보험료율 곱한 금액
산재보험법상 보험료, 업무상 재해, 보험급여 종류 (185~187)
보험료 : 전액 사업주 부담, 임금총액에 보험요율 곱한 금액
→ 최저 6/1000(금융보험업) ~ 최고 522/1000(석탄광업), 평균요율 19.5/1000
업무상 재
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보험제도 등장배경
1)정치적 배경
2)경제적 배경
Ⅱ.본론
1.비스마르크의 노동자보험 3법
1)1883년 의료보험 (질병보호법 health insurance)
2)1884년 산재보험법(Accident insurance)
3)1889년 연금 (노령과 폐질보험 Old-age and invalidity insurance)
2.
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법제론, 현 외성/ 2007/ 양서원 Ⅰ산재보험법의 개념 및 특성
Ⅱ. 산재보험법의 주요내용
1) 산재보험법의 목적
2) 보험관계
(1) 적용범위: 보험가입자
(2) 수급자: 적용대상
(3) 보험자: 근로복지공단
3) 보험급여
Ⅲ 산재보험의 의미
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산재보험법에 의하여 보상을 받을 수 있다고 보아야 한다.
그리고 철도레일에 의한 택시기사 발목절단은 우리에게 크나큰 충격을 주는 사건이다. 그럴 경우 택시 강도에 의하여 어쩔 수 없이 그러한 상황에 처했다면 산재로 처리된다. 그러나
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