|
법률. 이 법에서 고령자라 함은 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 자를 말하며, 현재 동법 시행령 제2조 1항에서 이를 55세 이상인 자로 규정하고 있다. 한편 고령자의 기준고용률을 당해 사업장 상시 근로자
|
|
|
법적 입장과 국제 협약
1) 매매춘에 대한 법적 입장
(1) 금지주의 입장
(2) 규제주의 입장
(3) 합법화 입장
2) 성 매매에 관한 국제 협약
3. 성 매매 관련 법
1) 형법
2) 공중위생관리법
3) 식품위생법시행규칙
4) 안마사에 대한 규칙
5) 직업안정 및 고
|
|
|
사업장 근로자(고용보험 피보험자) 자녀비율이 전체 보육아동의 1/3초과시
- 설치 불가능의 경우
사업장이 있는 곳의 보육시설 이용하는데 필요한 비용의 50/100 이상을 보육수당 지급(영유아보육법 시행규칙 제5조)
- 설치 현황
2002. 6. 30 현재 (
|
|
|
법 제39조의 2에서 원격의료를 인정하고 있다.
AHIMA에서 제시한 원격의료기록의 필수항목
① 환자명
② 식별 번호
③ 진료 날짜
④ 의뢰 의사명
⑤ 원격지 의사명
⑥ 원격지 의사의 기관명
⑦ 시행된 진료의 유형
⑧ 환자의 동의서, 단 동의서
|
|
|
법을 개정해 놓고 아직까지 이의 시행을 위한 시행령과 시행규칙을 개정하지 않고 있다. 물론, 시행일까지는 아직 2개월가량이 남아 있다고는 하지만, 이 법의 개정 취지에 맞게 빠른 시일내 시행령과 시행규칙을 개정하여야 할 것이다.
참고
|
|
|
시행령, 시행규칙에 명시되어 있지 않고 보건복지부 사업내용에만 언급되어 있는데 이는 이 법의 내용이 법적으로 보장되어 있지 않음을 알려준다고 할 수 있다. 따라서 구체적인 내용을 시행령, 시행규칙으로 제정하여 법적인 효력을 강화
|
|
|
법을 개정해 놓고 아직까지 이의 시행을 위한 시행령과 시행규칙을 개정하지 않고 있다. 물론, 시행일까지는 아직 2개월가량이 남아 있다고는 하지만, 이 법의 개정 취지에 맞게 빠른 시일내 시행령과 시행규칙을 개정하여야 할 것이다.
참고
|
|
|
사업주의 고유권한 사항이다
3. 근로자파견 계약서에는 파견근로자보호 등에 관한 법률에 규정된 사항이 반드시 포함되어야 한다(법 제20조 및 시행규칙 제11조)
1) 근로자파견 계약서에 반드시 포함되어야 할 사항
2) 근로자파견 계약서 작
|
|
|
법을 보충하는 것이라면 마땅히 사회복지법의 법원으로 인정되어야 한다.
특히, 우리나라의 경우 사회복지법의 역사가 짧아 사회복지의 실시에 있어 관습이나 관행이 적은 편이다. 그러나 사회복지법의 체계가 미흡하고 사회복지사업의 전
|
|
|
법은 일정한 단체를 나열하고 그 단체들에만 각각 기부금의 소득공제와 각종의 면세혜택을 부여하고 있다.
) 이에 대한 자세한 내용은 조세감면규제법 제59조, 동법 시행령 제58조, 법인세법 w18조, 동법시행령 제42조, 그리고 동법 시행규칙 제
|
|
메뉴펼치기
