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위를 하여서는 아니된다. 다만, 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다”(국가공무원법 제66조, 지방공무원법 제58조)라고 하여 원칙적으로 공무원의 집단행동을 금지하고 있다. 헌법재판소는 “위 법률조항이 사실상 노무에 종사하는
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위제도로서 확대
현행 노동법 체계상 단협의 위반은 노조법 제81조에 규정된 부당노동행위 유형에 포함되지 않는다. 그러나 부당노동행위 유형을 단순히 예시사항으로 보는 견해에서는 단협 위반은 부당노동행위의 한 유형으로서 구제 대상
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상대로 위자료청구소송을 냈다. 소송결과 박양은 200만원의 위자료를 배상받았다. 그러나 지금까지 학교 환경은 별로 달라진 게 없다.
“소외를 넘어 참여로, 차별을 넘어 평등으로” 1. 고용
2. 교육
3. 시설물과 이동
4. 권리구제
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위자료, 재산분할의 법률지식/이상석/2000/청림출판사
가족법의 생활법률/김삼화/1999/제일법규
이혼, 재산분할 실무법률지식/덕수법률연구소/2000/도서출판 덕수
이혼과 자녀/최진섭/삼지원
생활법률/최문기 외 / 세종출판사 / 2002 Ⅰ. 서 언
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위원회............................ 26
제 6절 퇴원의 청구 심사............................. 28
제 7절 퇴원......................................... 29
제8절 권익보호 및 지원.............................. 31
제9절 비용.......................................... 33
제 10절 벌칙..
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제도를 폐지하는 국가들이 점진적으로 늘어가고 있으며, 우리나라 헌법재판소도 비록 사형제도의 위헌성을 부정하기는 하였으나 잠정적인 사형제도 폐지국으로 분류되고 있고, 1996년 헌재(찬/반 : 9인 중 7대2)결정 때보다 올해 2010년 사형제
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행정규칙의 관점
1. 합리주의적 관점
2. 유기체론적 관점
3. 생태론적 관점
Ⅶ. 행정규칙의 통제
1. 행정내부적 통제
2. 국회에 의한 통제
3. 법원에 의한 통제
4. 헌법재판소에 의한 통제
5. 국민에 의한 통제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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헌법재판소의 공정한 판단을 기다렸듯이 민주주의 제도와 절차 속에서 해결방안을 모색하는 것이 바람직하다. 이제는 갈등보다는 조정을, 대립보다 이해를, 충돌보다 대화를 앞세우는 모습을 기대한다. Ⅰ.들어가며
Ⅱ.사상초유의 사
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제도를 합헌으로 판단하였다.
(7) 조합규약 위반의 쟁의행위
노동조합및노동관계조정법 제11조 제2호는 노동조합의 규약으로 쟁의행위에 관한 사항을 규정하도록 하고 있다. 이때 조합규약상의 쟁의행위의 절차에 위반하여 개시된 쟁의행위
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제도적인 성과를 이뤄냈다. 반성폭력운동의 결과로 1994년 성폭력특별법이 제정됐고, 1998년 여성특별위원회가 설치됐다. 군가산점제는 1999년 헌법재판소의 위헌결정이 내려졌다. 2000년대 초반에는 호주제 폐지 관련 성과를 이뤄냈다. 137개 여
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