|
절차를 밟게 되므로, 회사는 청산의 목적 범위 내에서 존속한다. 이 경우 영업수행을 위한 기관인 이사회에 갈음하여 청산인회가 집행기관이 된다. 주식회사의 청산에는 합명회사에서와 같은 임의청산은 인정하지 않으므로, 반드시 법정청산
|
|
|
회사법
■ 주식회사의 개념과 자본
1. 주식회사의 개념
2. 주식회사의 자본제도
3. 자본의 의의
4. 주식회사의 자본원칙
■ 주식회사의 설립
5. 주식회사의 설립절차
6. 주식회사의 설립하자
7. 회사설립에 대한 책임
8. 주식과 주권
9.
|
|
|
법정성(法定性)
2. 권리의 발생에 있어서 특별 심사를 필요조건으로 하지 않는다
Ⅳ. 법적 대응
1. 사업자 소유/지배구조 및 사업자수
1) 외국인의 시장참여
2) 사업자수 제한 완화
2. 재판매서비스
1) 재판매서비스의 의미
2) 대책
3) 상호
|
|
|
법률저널 2006) I. 서설
1. 의의
2. 현실적 기능
(1)책임재산의 보전
(2)특정채권(비금전채권)의 확보-채권자대위권의 전용
II. 채권자대위권의 성질
1. 기본적 성질
2. 학설의 대립
(1)재산관리권설(통설과 판례)
(2)포괄적 담보권설(소수
|
|
|
관리팀 변호사)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000033501
유산 상속, 다툼없이 공평하게 할 수 있을까?
http://www.dongascience.com/news/view/3640
이왕이면 유언장 잘 쓰는 법
http://weekly.donga.com/docs/magazine/weekly/2014/12/08/201412080500000/
|
|
|
정리한 후 이를 함께 법률로써 규정하는 것이 필요
참고문헌
김태명(2009), 한국의 인신구속제도, 동아대학교 법학연구소
김태우(2012), 형사특별법의 입법 절차 개선, 법제처
권문택(1966), 체포감금죄와 피해자의 인식, 법조협회
이학락(2006),
|
|
|
주기 위한 것이다. 1. 합의퇴직
2. 해고제한의 법리와 정당한 사유
3. 정리해고의 유효요건
4. 해고시기의 제한
5. 해고예고제도
6. 부당해고의 구제절차
7. 근로관계종료 후의 근로자 보호
8. 퇴직급여제도
9. 퇴직금
10. 금품청산
|
|
|
13. 한국경제의 재벌 경제화에 따른 기업 지배구조개선추진력확보의 중요성
14. 아비의 자식에 대한 정과 국민의 법 감정 - 전화위복과 반면교사의 계기
15. 구속의 의미와 과제 = 엄정한 재판과 판결 +우리 사회의 잘못된 인식과 관행 시정
|
|
|
허위진술을 해주고 대가를 받기로 한 각서의 효력
6. 부동산 이중매매의 경우 최초매수자의 부동산소유권 취득 여부
7. 부동산 이중양도행위에 대한 채권자 사해행위 취소
8. 증권회사 직원이 고객의 손실을 보전해 주기로 한 약정의 효력
|
|
|
중요성을 두어야한다. 그래서 전문적 지식 교육과 더불어, 임직원의 생활 전반에도 도움을 줄 수 있는 방안을 함께 시행하여야 한다. 예를 들어 육아 문제에 있어서도 맞벌이 부부 경우에 집에 아이 혼자 두게 되는 것 때문에, 부모는 회사에
|
|
메뉴펼치기
