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관리팀 변호사)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000033501
유산 상속, 다툼없이 공평하게 할 수 있을까?
http://www.dongascience.com/news/view/3640
이왕이면 유언장 잘 쓰는 법
http://weekly.donga.com/docs/magazine/weekly/2014/12/08/201412080500000/
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조세와 조세중립성
1. 자본수출 중립성
2. 국가적 중립성
3. 자본수입 중립성
4. 조세중립성 제원칙 비교
Ⅶ. 조세와 조세법률주의
1. 의의
2. 내용
1) 과세요건 법정주의
2) 과세요건 명확주의
3) 조세법령 불소급의 원칙
참고문헌
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관리체계 시대의 실업정책, 한국여성 노동자 협의회, 1998.6.
7. 여성실업 대책본부 활동백서, 여성실업 현황과 정책과제, 1998. 12. 29.
8. 한국경제신문, 1997년 11월 13일자, 33면.
9. 한국경제신문, 1998년 11월 4일자, 34면.
10. 한국경제신문, 1999년 2
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회사의 과실
5) 연구부정행위
6) 허위 표시
7) 품질 관리 제도
8) 사회제도
9) 관련 법규제의 부재
10) 인정과 보상
11) 책임회피
12) 독성실험의 과학적 오류
13) 폐손상의 인과관계 부정
3. 가습기 살균제 피해의 재발 방지를 위한 과제
4.
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역사회에 미치는 영향
1) 사회적 영향
2) 경제적 영향
3) 환경적 영향
◎ 본 론
1. SWOT분석
2. STP 분석
3. 7P MIX 분석
4. 경쟁사 분석 (E-Mart)
◎ 결 론
까르푸 전주점의 활성화 방안
1. 이용 고객들의 불만사항 해결
2. 고급화된 브랜드 이
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제도)의 효과
1. 최저임금의 고용효과
1) 이론적 검토
2) 실증분석 결과
2. 최저임금과 임금격차
3. 최저임금과 소득분배
Ⅲ. 최저임금제(최저임금제도)의 운영기구
Ⅳ. 최저임금제(최저임금제도)의 내용과 쟁점
1. 최저임금 결정과정
1)
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회사들을 상대로 소송을 제기하는 발판이 되었다.
) 배금자, 앞의 책, 38쪽.
이들 소송에서는 종래와는 다른 증거들이 발견되어 원고(주정부등 피해자)들이 승소하기 시작했다. 미국의 식품 및 의약품국(FDA)의 David Kessler 국장은 니코틴이 강력
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관리공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr/index.jsp)
통계청 홈페이지 (http://kosis.nso.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
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절차이행의 문제
(6) 국가공무원의 경우
(7) 일사부재리나 이중처벌금지 원칙의 적용 여부
(8) 징계사유는 있으나 직위해제 사유는 없는 경우
(9) 대기발령 사유의 통보 여부
(10) 대기발령 처분사유중 일부만이 대기발령사유에 해당하는 경
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☞ 회사내적
2. 대책
2. 정부 개입
3. 노동조합의 균열
4. 노사합의안
Ⅳ. 노사합의 이후
1. 정부 입장의 변화
2. 조합원 총회 부결
3. 회사의 강경 선회
4. 노동조합의 균열 확대
Ⅴ. 두개의 시나리오
1. 비타협적 투쟁
Ⅵ. 맺음말
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