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정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의
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관리 강화로 대응
금융의 겸업화로 인해 분업주의 금융시스템에서는 예상치 못한 리스크에 노출될 위험과 업종 간 리스크 전염가능성도 증가
【금융시스템의 근간인 은행안전성은 불가결】
≪ … 중 략 … ≫
정리 및 최근
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운영 및 교육시스템
-GE 크로톤빌 연수원의 교육 성과
-GE 크로톤빌 연수원의 성공요인
(2) 활력곡선 제도- 구조조정
(3) CEO 잭 웰치 리더십
-전략적 사업 구조 관리
-전략적 인력 구조 관리
3. GE기업 전략적 인력계획의 국내 도입 사례
(1)
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관리‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
p 9
2. HRM system의 공통점과 차이점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 공통점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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필요성에 대해서 설명하세요(5점)
3. 영농조합법인과 농업회사법인의 차이점을 비교 설명하세요(10점)
4. 우리나라에서 농업경영의 법인화가 잘 이루어지지 않는 이유와 발전방안에 대해서 본인의 의견을 제시하세요(10점)
5. 참고문헌
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적절한 경제적 가치평가 방법이라고 생각하는 두 가지 방법을 선정하여 화폐가치(단위: 원)를 산출하는 과정을 비교하시오.
5. 가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 제도적 활용방안에 대하여 논하시오.
6. 결론
7. 참고자료
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제도 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 박사논문.
지영건(2008) 우리나라 수가결정구조의 현황, 의료정책연구소 의료정책포럼 학술논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상대가치 수가제도
2. 상대가치 수가제도의 도입
3. 상
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제도 발전방향에 관한 연구 - 심한철, 한국외국어대학교, 2006
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
사내근로복지기금 안내 - 박종길 외, 노동부, 2003
선택적 복지제도와 민영보험의 역할 - 방하남, 한국보험학회, 2002
카페테리아플랜 도입방안 연
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회사 국민은행의 상호로 창립법정자본금 5억원,
납입자본금 2.25억원 KB 국민은행
Ⅰ. 서 론
1. 조사동기
Ⅱ. 본 론
1. 국민은행 소개 및 인사제도
2. 경영전략(국민은행 / 대구은행)
3. 리스크 관리(국민은행
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회사의 정리, 경쟁의 회피, 원료공급원의 확보, 시장의 확대 등을 들 수 있다. 더욱이 합병은 특별한 법률제도로서 엄격한 청산절차를 거치지 않고 재산을 포괄적으로 이전할 수 있으므로 청산절차에 의한 재산처분 고객 상실 청산비용 등의
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