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5장 자 본
1. 의 의
2. 개인기업의 자본
3. 자본의 분류(주식회사)
4. 자본등식
제6장 수익과 비용
1. 매출액
2. 상품매출원가
3. 판매비와 관리비
5. 영업외 비용
6. 영업외 수익
제7장 결산
1. 결산
2. 시산표의 작성
3. 결산정리사항
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관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2) 플랫(Flat)형 조직 vs. 피라미드
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법정수당
(퇴직금 등)
·기본급(임금)
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-
-
-
·법정수당(퇴직금 등)
지도·관리
·중기협·위탁관리회사(중기협 지정 법인)
·정부(노동부)
외국사례
·없음
※ 일본의 기능실습제도는 형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임
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법적/비합법적 파업의 차이 및 규정상(법정상)의 차이
1) 합법적 파업의 공인과 불법파업의 선포를 위한 근거
2) 파업준비 절차
3) 요구서 전달, 통고문 제출
4) 파업 전, 파업 중, 종료된 후 실현이 금지된 행위
5) 파업과정에서 법률준수 조
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가치 추구와 그에 따른 대응이 필요하다. 또한 공정거래위원회에서도 관계법령을 개정하고 공제조합을 통해 스스로의 자정 노력도 권장하고 있다. 따라서 업체들은 확실한 구조조정을 통해 자금과 조직 및 운영능력이 있으면 살아남고 자금
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(대주주지분, 규모, 액면금액 등)
1) 주식을 통한 회사구축
2) 주가의 형성 요인
3) 대주주지분
4) 자본금 규모
5) 액면금액
2. 벤처기업으로서 피해야 할 업종
3. 기술과 사업성
Ⅶ. 향후 벤처기업성장의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리 시스템으로서 ERP
ERP는 \'全社的자원관리시스템\'(Enterprise Resources Planning)을 지칭하는 것으로, 정보통신기술을 이용하여 생산 판매 자재 인사 회계 등 기업의 부가가치활동과 관련된 모든 경영자원을 하나의 체계로 통합, 관리함으로써
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관리 시스템으로서 ERP
) ERP는 \'全社的자원관리시스템\'(Enterprise Resources Planning)을 지칭하는 것으로, 정보통신기술을 이용하여 생산 판매 자재 인사 회계 등 기업의 부가가치활동과 관련된 모든 경영자원을 하나의 체계로 통합, 관리함으로써
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관리 시스템으로서 ERP ERP는 ‘全社的자원관리시스템’(Enterprise Resources Planning)을 지칭하는 것으로, 정보통신기술을 이용하여 생산 판매 자재 인사 회계 등 기업의 부가가치활동과 관련된 모든 경영자원을 하나의 체계로 통합, 관리함으로써
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제도적 병목을 최단 시간에 해소하고, 초기 성장을 견인하기 위한 정부의 주도적 역할이 필요함
○ (과제별 대응 방안) 민간 주도를 내세운 방관자적 입장은 금물
3. 기업의 대응 과제
○ (기업 환경 변화) 전자상거래가 향후 기업 경영
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