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절차
4. 심각했던 노조파업문제 5. M&A 후 한국씨티은행의 변화
Ⅵ. 현재까지의 합병결과
1. 국내신용등급 2. 국내신용등급 평가기관별 신용등급 정의
3. 주요재무지표분석
Ⅶ. 향후 한국씨티은행의 방향분석및 결론
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관리의 효율성 확보
(4) 임금의 공평성과 균등성
8. 승진관리
(1) 승진관리방침
(2) 동아제약의 기본 승진관리 구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복
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법영사, 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 목표관리경영
2. 지식경영
3. 핵심역량경영
4. 패러다임 경영
5. 창조적 경영
6. e-business
7. 상생경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12.
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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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법은 청산기관을 위험에서 보호하기 위하여 독립기관화하고 겸업을 금지하였다.
Ⅹ. 일본의 자기신고제도
1. 신고기준일
자기신고는 연3회 목표설정, 목표추가변경, 자기평가의 순으로 한다. 목표의 추가변경 시에는 이동희망 등에 관한 신
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정규직화 사례
1. 우리은행 소개
2. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 배경
3. 구체적인 내용
4. 시사점
5. 우리은행의 한계 및 나아가야 할 방향
Ⅳ. 정리 및 견해
1. 비정규직 개선을 위한 각각의 역할
2. 정리
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정리하시오 (총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 이내)
1) 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책
(1) 최저임금제도
(2) 임금채권보장제도
(3) 포괄임금제
2) 근로시간, 산업안전에 대한 정책
(1) 주 52시간제
(2) 산업안전보건 정책
5. 포스트코
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평가체제의 구축
3) 공공직업훈련의 내실화
Ⅴ. 기업 고용조정
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅵ. 기업 고용허가제
1. 고용허가제 필요성
2. 고용
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법정고시 1997년 10월
7. 김원규, “공직선거에 있어 공명선거 실현을 위한 정당의 자세”, 중앙선거관리위원회, 정당의 정책 개발을 위한 토론회 논문집, 1994년
8. 문성인, “현행 국회의원 선거제도에 관한 연구”, 고려대학교 교육대학원, 1998
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1) 의의 2) 비율분석의 유용성 3) 비율분석의 한계
4) 유동성 5) 수익성 6) 활동성
7) 안정성 8) 성장성
7. 지수분석
1) 의의 2) 장점 3) 문제점
4) Wall 지수법
5) Trant 지수법
6) Burichette 지수법
8. Dupont Chart
9. 최종평가
10. 참고자료
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