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사실들이 우리에게 와닿는데는 소설의 주 내용인 러브스토리의 픽션속에 잘 녹아있기 때문이다. 전혀 지루하지 않은 이 고대 로마의 이야기를 읽다보면 시간가는 줄도 모르는 감정의 롤러코스터를 타는 듯한 느낌을 받게 된다.
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주로 광동요리에서 많이 볼 수 있다.
빠오 : 뚝배기같은 그릇에 재료를 넣어 푹 끓이는 방법이다.
웨이 : 한번 튀기거나 데친 다음 전분 등에 풀어 다시 끓여내는 방법이다.
삐엔 : 채소나 고기 등을 끓는 기름에 볶아서 반쯤 익히는 방법이다.
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주 관심사는 ‘평화에 대한’ 교육이었다. 그 결과 지식축적 중심의 교육으로 교육내용이 구성되었다. 마하트마 간디가 ‘there is no way to peace, peace is the way\'라고 했듯이, 한국사회는 평화로운 관계를 형성해가는 과정에 대한 훈련이 더욱 절
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way
① ~에 길을 양보하다, 길을 열다[for] ②[후계자 등]을 위해 자리를 열어주다[for] ③ (일이) 진척되다; (배가) 나아가다
It is inevitable that each generation must make way for the next and I am no exception.
다음 세대를 위해 길을 내줘야 하는 것은 불가피한
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Best Star Brand로 선정됨.
한경 글로벌 브랜드 마케팅 대상 식음료 부문 1위 수상
6월 삼성리빙프라자 선릉점에 삼성.스타벅스 복합매장 1호점
2004 - 총매장수 (110개)
대한상공회의소, 매일경제신문주최 '제9회 한국 유통대상'
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주무 장관에게 자치단체가 보유하고 있는 직무수행권을 박탈할 수 있는 권한을 부여하고 있다.
⑥ Best Value
) 런던시가 수립한 [런던 Best Value Policy Plan 2000/2001]의 주요 목적은 시의 행정서비스 제공방식과 개선계획 및 모든 행정 서비스의 재
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주하다. 그러나 국제 경쟁력 면에서는 아직 부족하여 ‘우물 안 개구리’라는 비판을 받고 있기도 하다. 세 불리기에만 치중하여 규모의 경제는 이루었으나 아직까지 큰 성과를 못 보고 있다는 것이 평가이다. 또한 1980년대 후반부터 지금까
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주)두산 기업을 통한 사례 연구
1. (주)두산 기업의 리더십 역량과 조직문화
2. (주)두산 기업의 리더십
제3절 유형별에 따른 리더십과 조직문화의 적합성 관계
1. 리더십과 조직문화의 유형별 분류
2. 연
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주기 위해 이용자에게 특정 자료를 평가 하여 추천한다. 이런 것들을 추천할 때 사서는 서평이나 베스트셀러 목록, 또는 자기가 개인적으로 읽었던 것들에 의존하게 된다. 특히 독서상담지도는 공공 도서관이나 학교 도서관에서 충분히 발휘
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주)(2000), 삼성전자 Annual Report
* 유영만 (1999), 지식경영과 지식관리 시스템, SK C&C
* 이순철 (1999), 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
* 이홍(1999), 한국기업을 위한 지식경영, 명경사
* 정광식(1999), 한국기업의 지식경영활성화 방안에 관한 연구
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