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직무분석
(1)관리사무
(2)영양사 / 조리사 / 홀써빙
(3)직무 상세정보
3. 교육훈련
(1) SPECIALIST 양성
(2) GENERALIST 양성
(3) 주니어 사원 교육훈련
4. 직무평가와 보상관리
(1) 인사고과
(2) 보상체계
(3) 복리후생
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기업, 근로자 개인의 상호간의 자율과 신뢰를 바탕으로 능동적 발상으로 성공적인 아웃소싱을 조직 내에 정착시켜야 하겠다
참고문헌
□ 경영베스트 아웃소싱 팀. 아웃소싱 전략과 알짜 정보. 경영베스트. 1998.
□ 김영수. 전략적 아웃소싱개
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정보시스템(제10판)』. Kenneth C. Laudon, janeP. Laud 저 김우주, 백동현 외 2명 역 시그마프레스. 2008.
『경영정보시스템의 전략적 활용과 관리』. KERI E.PEARLSON 저 권순범 역 생능출판사. 2009.
『디지털기업을위한경영정보시스템』(디지털 기업을 위한
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기업활동 전반에 걸쳐 통합되어 있다. 원장형 통합 데이터베이스는 하나의 정보는 한번만 입력하고 입력된 정보는 가공하지 않은 데이터로 어느 업무에서도 참조할 수 있도록 데이터베이스에 보관된다. 예를 들면 고객의 주문을 받은 상품의
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정보는 객관적인 지표로 신뢰성을 높이고 투명성 제고를 위해 노력할 필요가 있다.
Ⅳ 참고문헌
1. (학교 주교재, 부교재)
2. 한문석, 석봉인, 회계정보의 이해, 범한, 2020
3. 신정식외 2명, 기업회계정보의 이해, 경영베스트, 2003
4. [한경에세이]
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기업에 전가시키는 총액인수제도의 왜곡현상이 빈번하여 자본시장의 건전한 발전에 문제점으로 대두되기도 하였다.
참고문헌
▷ 강일선(2008), 컴플라이언스의 이해와 베스트 프랙티스, 정보통신정책연구원
▷ 김남규(2004), |컴플라이언스 스
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기업인 중 1위\'
1999.07 주간 매경이코노미\'가장 존경하는 기업인 20인\'
1999.09PC WEEK \'한국의 IT 스타 10인\'
1999.10 월간조선 \'한국의 50대 기업인\'
1999.12 월간 PC라인 \'99년 베스트 인물\'
1999.12 월간 네트웍컴퓨팅 \'20세기 한국 정보통신업계를
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기업고객과 잠재 고객인 기업들의 전산관계자들과의 정기적인 세미나 프로그램을 통해서 고객의 요구사항을 관철하고 기업 고객이 필요로 하는 솔루션에 대한 정보를 얻고, 세미나 비용을 hp에 서 부담, 후원하여 hp 서비스에 대한 홍보효과
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정보는 객관적인 지표로 신뢰성을 높이고 투명성 제고를 위해 노력할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. (학교 주교재, 부교재)
2. 한문석, 석봉인, 회계정보의 이해, 범한, 2020
3. 신정식외 2명, 기업회계정보의 이해, 경영베스트, 2003
4. [한경에세이]
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기업상, 한국윤리경영대상 등 기술력과 윤리 경영 측면에서 모범 사례로 공인받고 있다. 국내뿐 아니라 세계적으로도 인정받아「제 10회 Asiamoney Awards Best Newly listed Company」 (홍콩 Asiamoney, 2002년 3월) ‘한국 베스트 직장-5위’ (휴잇 어소시엇츠
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