|
은행선택 결정 속성
2. 고객들의 은행선택 결정요인
3. 은행점포에 대한 고객들의 요구
Ⅴ. 은행 고객만족경영(CSM)의 서비스품질관리
1. 영업점 서비스 등급제
2. 직원별 서비스 품질관리제
3. 서비스 리콜(Service Recall) 제도
1) 서비스리콜
|
|
|
제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영 지원
4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한
|
|
|
벤처기업 공동채용
Ⅳ. 기업의 인사관리
Ⅴ. 기업의 보상관리(임금관리)
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 특수임금제도
Ⅵ. 기업의 유지관리
1. 유지관리의 정의
2. 유지관리의 중요성
3. 유지관리의 체계
Ⅶ. 기업의 세무관리
1. 자본변
|
|
|
기업청 http://www.smba.go.kr/
대중소기업협력재단 http://www.winwin.go.kr/
상생의 경제학 - 더불어 성장하는 따뜻한 시장경제 (김선빈, 090330) 1절. 중소기업이란?
2절. 문제의 제기(대기업과 중소기업의 양극화)
2.1 대기업의 중소기업 영역 침범,
|
|
|
제도」도입
2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도
3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
4. 아웃소싱의 도입
5. 10개 벤처기업 공동채용
Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법
Ⅷ. 삼성전자의 인사관리
1. 급여체계
1) 능력급
2) 생산
|
|
|
경영방침
4.경영목표 및 경영전략
5.DGB금융지주 지배구조와 조직도
6.대구은행의 비전과 핵심가치
7.외부환경 분석
8.시장점유율과 경쟁력 요인
9.대구은행 경영실적
10.회사 강점과 단점 및 경쟁우위 수단
11.인사제도
12.재무정보
|
|
|
교육의 강화
3. 인턴십과목의 도입
4. 전공의 세분화
5. 대학별 행정학과의 특성화
6. 행정학 부전공 또는 복수전공의 적극적 활용
7. 미래형 학부제에의 능동적 적응
8. 행정대학으로의 확대발전
9. 다양한 자격증제도 개발
참고문헌
|
|
|
인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
|
|
|
기업의 성과주의 인사시스템 변천, 서울대학교출판문화원, 2010.
이승렬, 내부노동시장, 한국노동연구원, 2003.
노용진 외, 내부노동시장의 성격과 비정규직 고용의 비율, 노동정책연구 2003년 제3-2호, 한국노동연구원, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
|
|
|
대기업 그 실체와 치유방안, 1997
장영철, 지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리 체계, 아산재단 연구총서
최계봉, 분사경영, 대한상공회의소
카나이 카즈요리 외, 경영전략, 박영사, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분사(분사경영)의 개념
Ⅲ. 분사(
|
|
메뉴펼치기
