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은행)창구 텔러 채용시 비정규직이 정규직의 일정비율을 넘지 않게 하는 등 정규직 고용할당제 도입
▶ 위의 예와 같이 기업체와 국가의 여성차별에 대한 대책방안 강구를 촉구해야 한다. § 여성의 노동차별 현상들
∬ 여성의 노동차별
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벤처기업의 창업과 경영, 두남, 2001
송우용 외 1명 - 벤처기업의 전략 및 성과에 대한 외부환경과 조직자원 및 능력의 영향, 한국콘텐츠학회, 2012
요신희 - 국내 벤처기업의 성장요인에 관한 연구, 동신대학교, 2011
아중덕 - 벤처기업-대기업의
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제도 일반이해, 제일법규
이여송, 공경식(2012), 산업재산권법 상호비교, 한빛지적소유권센터
이한상(2004), 산업재산권의 생활법률, 제일법규
최용규(2004), 산업재산권, 홍문관 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처기업 산업재산권의 개념
Ⅲ. 벤처기업
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제도
2.중앙정부와 지방정부의 정보연계과제
3.공무원의 전자지방정부 구현 마인드 과제
Ⅳ.전자지방정부 구현의 발전방안
1. 전자지방정부 구축전략
2. 지방행정정보화 구축방안
1) 지방행정정보화 추진체계
2) 행정정보화 조직 및
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기업문화를 발표하고 이를 실천해온 이래, 10여년이 지났다. 많은 어려움 속에서도 최초로 한국기업에 기업문화를 도입한 업적을 높이 평가할 수 있으나, 사업의 다각화로 인하여 기업문화가 기업전체에 뿌리내릴수가 없었다. 쌍용양회 홍보
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대기업에 대한 조사에서 밝혔으며, 총파업 기간 중에 조사된 여론조사의 결과를 보면 응답자 중 화이트칼라 노동자에 있어서 52.3%가 실직에 대한 불안감을 갖고 있는 것으로 나타나고 있다.
따라서 우리는 90년대 이후 화이트칼라 노동자의
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기업주의 경영의지 등은 수치화되는 자산이 아니므로 재무제표에 반영되지 않는다.
④ 경영분석 자체의 한계
기업주는 신 경영전략, 신인사제도, 경영합리화 등으로 끊임없이 노동에 대한 도발을 감행한다. 또한 국가적인 차원에서도 이러한
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- CEO소개
- 아워홈 위치
2. 아워홈 사업영역
- FS사업
- 식재사업
- 식품제조사업
3. 인사조직 시스템
- 아워홈 인재상
- 아워홈 인사제도
- 아워홈 인재육성프로젝트
- 아워홈 직무소개
4. 스왓(SWOT)분석
5. 아워홈 활동모습
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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기업적인 능력개발과 그 평가 체제를 수립할 필요가 있다. 이는 앞으로 필요한 새로운 인사제도하에서 요구되는 능력 평가의 적정화나 전문직 제도를 활성화하는 데에도 도움이 되는 것이다.
둘째, 앞으로 집단 중심이 아닌 개인 중심의 능
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