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벤처 기업에 투자하는 벤처
캐피털 회사도 벤처 비즈니스 자체는 아니나 벤처 기업의 자본에 참여하고 있는 넓은 의
미의 벤처 기업의 한 가지 형태인 벤처 캐피털형 벤처 기업이라고 할 수 있다.
* 참고문헌
- 김성준 외. 창업경영관리. 문영
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교육]. 문음사 들어가며
1. 등장 배경
2. 학벌주의 타파를 위한 첫걸음
3. 학력주의 문제 해결을 위한 핵심 조건
4. 학력기재란 폐지 제도가 가지는 긍정적 의미
5. 기대효과 및 문제점
6, 학력기재란 폐지에 대한 소고
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제도의 종료시한(금년말) 연장 및 운영기간 단위 변경(6개월 단위→2～3년 이상)
3) 결손금 이월공제기간을 현행 5년에서 10년으로 연장하고, 대기업에 대해서도 소급공제 허용
4) 투자비용의 조기회수를 유도하기 위해 유형고정자산 감각상각
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기업의 사외이사 구성 및 특징이 기업가치에 미치는 영향-한미기업 간 비교, 중앙대 학교 대학원 박사학위논문, 2006
정찬형, 상법강의(상), 2002
정태훈, 사외이사제도의 유효성－일본의 사례분석과 우리나라에의 시사점, 한국은행 금융경제연
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기업의 근로자임금
1. 현황
2. 문제점
3. 대책
1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대 형성필요
2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련
3) 최저임금제를 통한 임금격차 완화
Ⅴ. 중소기업의 근로자제도
Ⅵ. 중소기업의 근
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대기업집단의 내부거래행위와 경쟁정책, 대외경제정책연구원
이준서 외 4명(2009), 대기업 구조조정 본격화 : 재계 강력한 반발, 연합뉴스 동북아센터
최훈성(2002), 한국 대기업집단 구조조정에 관한 고찰, 건국대학교
현충기 외 1명(2001), 우리
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대학교
한한수(2001), SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
한한수(2002), 두산그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 대기업(재벌) LG그룹
1. LG그룹
1) 리더십 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비전과
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인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
1) 적용경향
2) 추진방향
3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리
1) 경쟁력 향상을 위한 구매지침
2) 인적
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업적평가(근무평정, 인사고과)의 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 선별기준, 선택과정, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 오류, 목표관리, 업적평가(근무평정, 인사고과)의 평가방법 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 업적평가(근무평정, 인사
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기업의 복지후생제도 개선방안에 관한 연구, 울산대학교, 1992
민덕기 : 울산지역 중소기업 활성화를 위한 효율적 자금지원 방안, 울산대학교, 2002
박애영 : 울산지역 벤처기업현황과 육성방안에 관한 연구, 울산대학교, 2000
박주식 : 지방중소
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