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기능 강화
④ 감사위원회 역할 강화
(2) 시장규율에 따른 지배구조 개선방안
(3) 법 및 규제 강화를 통한 지배구조 개선
① 출자총액제한제도
② 금산분리제도 도입
③ 회계 및 공시제도 강화
④ 지주회사제도 정착
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제도의 폐지와 필치규제
3. 행정의 종합화와 필치규제
4. 정원관리(행정의 효율화)
Ⅵ. 일본노인(일본고령자)과 고령자교육
Ⅶ. 일본노인(일본고령자)과 임금피크제
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
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애프터 세일 : 판매시점 이후에 이익 향유
3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출
Ⅳ. 기업 이익유연화
1. 이익유연화의 의의
2. 이익유연화의 대상
3. 이익유연화의 도구
Ⅴ. 기업 회계이익
Ⅵ. 기업 비정규직고용이익
참고문헌
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기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한
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교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈)
6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점
7. 교육훈련의 전개방향
참고-설문조사 자료
8. 결론
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제도의 미비
Ⅴ. 구조조정의 대안
1. 인력감축 없는 계층축소 : Ford Motor Co
1) 회사 전체를 포함시켜라
2) 재조직화에 대한 시도는 공개적으로 하라
3) 일을 빠르게 진행시켜라
4) 다가올 혼란을 예측해서 그것을 관리하도록 하라
2. 조직문
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대학교 경영 대학원.1990)
김종제 박성수(공저) -인적자원관리- 법무사. 1986.
황병일-인사관리- 법문사
한국개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연수원 현황 Ⅰ.서론
1.신입사원교육 조사목적...................
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제도(직제) 양면에 요구되는 개념이다. 전문행정체제가 도입되고 자기개발 기회가 확대되어 전문인력이 행정전문역할을 담당해 나가야 할 것이다. 그것은 인사행정의 전문성을 향상시키는데 큰 목표를 두고 실시함으로써 그 전문성이 효율
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관리」.2006.
김신영.2008. 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문.
김성숙, 홍지숙(2002). 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구. 기업경영연구.
김신영(2008). 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개
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기업조직
Ⅱ. 중국 기업조직
1. 주주총회
2. 이사회
3. 감사회
4. 사장ㆍ경영진
Ⅲ. 미국 기업조직
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 한국 기업조
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