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제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향. 제9회 사업체패널 학술대회.
조미라. (2017). 일-생활 균형 관점에서 본 한국 가구의 노동시간 유형화 연구. 서울대학교 대학원. 사회복지학과 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴
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대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로
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기업시스템의 변화전망, 동북아경제연구12권, 한국동북아경제학회
▷ 미전방부(1995), 일본적 경영, 한림대학교 연구소
▷ 배주호(2003), 일본경제의 변화와 한일 경제 관계 전망
▷ 이민환(2003), 일본 금융시스템의 위기와 대응, 예금보험공사
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기업지배구조 국제원칙
1) 주주권리 사항
2) 주주의 동등 대우에 관한 사항
3) 기업지배구조에 있어서의 이해관계자 역할
4) 기업 관련 정보의 공시와 그 투명성에 관한 사항
5) 이사회의 임무와 책임에 관한 사항
2. 우리나라의 기업지배구
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기업윤리의 필요성 대두
6.서비스(봉사)윤리의 중요성 대두
제 3절. Ⅰ. 기업윤리수준의 동향(1999.4 기준)
1. 기업윤리가 필요한 이유
2. 기업윤리의 인지도
3. 기업부패의 유형
4. 정치권 및 관리와
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기업의 목표를 이루는 가장 중요한 요소임을 알아야 한다.
참고 자료
중소기업의 정의(중소기업청관련자료,중소기업기본법)
중소기업의 범위 외국의 사례(중소기업중앙회 관련자료)
벤처기업정밀실태조사(2010년 중소기업청자료)
중소기업
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대학교 과학기술법연구소
◈ 박재혁·안두현 외(1997), 생명공학 기술혁신 전략연구, STEPI
◈ 유욱준(1999), 21세기 생명공학의 새로운 전개와 대응방안, 생명공학심포지엄 자료집, 특허청
◈ 일경바이오테크 편(1991), 생명공학용어해설집 2000
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기업의 민영화에 관한 연구」. 한국개발연구원
백 린.(1994). 「한국 공기업의 효율화 방안 연구」. 경원대학교논문집 제12집
송대희. (1992). 「한국의 공기업관리정책」. 한국개발연구원
유 훈. (1991). 「공기업론」. 법문사
윤성식. (1994). 「
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인사, 산업노조 중심의 제도로 바꿔나가고, \'기업과 국민위에 군림하는 큰 형님격의 노쇠한 정부\'는 규제완화, 기구개편, 적자 감소와 재정구조 개편 등의 행재정개혁을 통해 그 기능을 재정립하고 축소시킨다. \'방만하게 운영해 온 연금과
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대기업 사례 : S사 인사팀 이ㅇㅇ 상무
(2) 중견기업 사례1 : C사 인사팀 윤ㅇㅇ 과장
(3) 중견기업 사례2 : S사 경영지원팀 김ㅇㅇ 과장
(4) 중소기업 사례 : A사 인사팀 곽ㅇㅇ 팀장
(5) 회사 인터뷰 결과분석
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅶ. 참고문
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