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기업 장기불황 극복법』, 월간 조선사, 2005
-이영훈,『한국형 생산방식, 그 가능성을 찾아서』, 삼성경제연구소, 2005
-정철화,『삼성&도요타 창조경영』, 무한, 2007
-조영환,『우리의 삼성은 없다』, 명상, 2006
-박준성,『인재육성형 신인사제도
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은행
21세기 새로운 금융 패러다임을 개척합니다.
정보기술과 금융기업의 결합으로 디지털 시대의
첨단금융을 선도합니다. I.회사소개
II.인사제도
인사전략
채용관리
직무관리
평가관리
경력개발
임금관리
복리후생제도
인
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인사관리협회 발행
유연한 인턴제도 운영을 위해 \'연수생제도\'로 변경, 활성화
안현진 저 | 한국인사관리협회 발행
입사를 전제로 인턴사원제도 운영
이일우 저 | 한국인사관리협회 발행 Ⅰ.서론
Ⅱ.인턴
1.인턴이란
2.기업의 교
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제도
4. 변화 전 삼성전자의 평정제도
5. 2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교
제 2 절 메디슨의 평정제도
1. 벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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기업간의 신뢰, 결속 등을 기반으로 하는 협력이 벤처기업의 성공에 핵심적인 요소임을 밝혀주고 있다(권기대, 1998a; 1998b). 한편 역할이론(role theory)을 원용하고 있는 구조결함이론에서 구조자율성(structural autonomy)의 개념은 벤처기업－대기업
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인사제도가 이루어지는 것을 보고, 각 사원들 간의 경쟁관계를 유발하여 동기부여를 하는 것 같았다.
이번 삼성에 관한 인사관리를 조사하면서 이러한 인사주의와 경영철학이 바탕으로 있기 때문에 노사문제가 없는 국내의 유일한 대기업이
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. 기업소개
삼성물산 기업연혁
삼성물산 채용정보
삼성물산 연봉정보
삼성물산 평균근속연수 및 평균 급여
삼성물산 인재상
삼성물산 복리후생
삼성물산 인사제도
삼성물산 인재육성제도
삼성물산 인사체계
교육훈련체계
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관리 강화가 필요하다, 최병헌, 2007, LG주간경제
-해외진출 기업의 현지 인사관리 포인트, 김진구, 2008, LG주간경제
-中國에 적합한 마케팅전략 7, 허원무, 2002, LG주간경제
-기업 해외진출의 성공의 조건 , 김득갑, 2004, SERI
-한국 기업이 가야 할
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기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. Introduction
(1) LG전자 way
(2) 연혁
(3) 글로벌 네트워크
(4) SWOT 분석
2. 글로벌 다양성 관리
(1）의사소통 활성화 프로그램
(2) 이문화 관리 프로
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