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변혁적 리더십과 팔로워십이 조직구성원의 성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 16, 227-246.
- 권중생, & 정대식. (2012). 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석. 산업경제연구, 25(4), 2575-2605.&nbs
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적 리더십 이론
2) J.A.Conger & R.Kanungo(1987)의 행동 중심의 카리스마론
3) Shamir(1991)의 카리스마의 자아개념모델
Ⅱ. 변혁적 리더십 이론
1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2. 영감적 동기유발(Inspirat
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비교분석, 안양대학교
▷ 윤의섭(2006), 사도에 관한 법적 고찰, 서경대학교사회과학연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사도의 의의
1. 부르심
2. 세우심
3. 보내심
Ⅲ. 사도의 도덕성
Ⅳ. 사도의 교부
1. 정의
2. 구분
3. 이름과 저서가 같이 전해
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비교분석, 한국정책학회
조동규 외 2명(2004) : 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교 Ⅰ. 호텔기업 조직
1. 인적자본과 직무만족
2. 인적자본과 조직몰입
3. 구조적자본과 직무만족
4. 구조적자본과 조직몰입
5. 고
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리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 입문 (개념과 실천) 피터 G. 노스하우스 저 | 이용철 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2016.09.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 서번트 리더십이
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변혁적 리더십과 교사의 직무스트레스 및 교사 헌신 간의 관계 연구, 미래유아교육학회지, 2009
장필남, 공립 유치원 교사가 지각한 학교장의 의사소통 유형별 직무스트레스 및 직무 만족도의 비교분석, 강원대학교 교육대학원 석사학위논문,
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조직구조
4) 삼성의 성과와 보상
2.금호석유의 경우
1) 금호석유의 CEO의 리더십
2) 금호석유의 경영정책
3) 금호석유의 조직구조
4) 금호석유의 성과와 보상
3.기타적 비교
Ⅲ.결론
1.비교분석을 통한 문제점 고찰및 시사점
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적인 약점,강점,기회,위협 분석을 실시하세요.
2.3 Set, priorities and agree objectives and target with supervisor to develop own potential.
목표를 정하고,우선시하고,동의하는 과정을 거칩니다.그리고 여러분의 잠재력 개발을 위해 감독자들을 타겟으로 정
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적 관점에서 선정된 지역전략산업의 국제경쟁력 확보 문제
Ⅴ. 국가경쟁력 강화를 위한 전자정부구현
1. 정보화의 리더십 확보
2. 추진체계의 정립
3. 시민참여의 활성화를 통한 투명한 정부 -전자적 의견수렴 및 정보공개-
4. 전자정부 구
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적인 자질을 통해서 영향력을 행사한다.
5) 카리스마리더는 과결한 변화를 추구하지만 현실적인 사람이다.
(3) 카리스마 리더십이 적합한 상황
이상주의적인 요소가 있는 경우에 적합한 리더쉽으로서 기업이 혁신적으로 신제품을 도입하거나
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