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환과정이 있다(이공래 외, 2002). 이런 순환과정은 질적인 차이에 따라 호순환일 수도 있으며, 악순환일 수도 있을 것이다. 지식활동을 원활하게 하는 하부구조가 잘 갖추어져 있는 경우 지식활동의 선순환 구조가 작동될 가능성이 높고, 혁신
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혁신을 해야 한다고 주장할 수 있다.
이처럼 공정 혁신은 그 자체로 회사와 소비자 모두에게 긍정적인 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. 하지만 안주하여 그 상황만 유지한다면 기업은 결국 도태되어 실패하게 될 것이다. 그렇기에 4차
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혁신을 해야 한다고 주장할 수 있다.
이처럼 공정 혁신은 그 자체로 회사와 소비자 모두에게 긍정적인 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. 하지만 안주하여 그 상황만 유지한다면 기업은 결국 도태되어 실패하게 될 것이다. 그렇기에 4차
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혁신을 이끌어낼 수 있었다. 이러한 점에서 엘런 마스크는 조지프 슘페터가 주장한 자본주의의 성장 동력으로서 기업가의 모습을 대변하고 있음을 알 수 있다. 21세기 세계경제 환경 속에서 생존하기 위해서는 위와 같은 혁신의 주기가 짧아
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혁신활동이 수행되는 환경은 어떠할까? 이에 대해 슘페터는 1942년 발표한 「자본주의, 사회주의 및 민주주의」에서 독점이윤이 기업가에게 부여되고, 연구개발 능력과 대규모 투자가 가능한 대규모 기업에 친화적 환경에서 기업가의 혁신활
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혁신을 통해 근로자들의 경영참여를 제도화하려는 일부 기업의 시도들이 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board: NLRB)에 의해 불법화되는 어처구니없는 결과가 나옴으로써 더욱 크게 부각되기도 하였다 현재 미국에서는 노동제도의 문
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극대화
VI. 우리나라 기업의 대응
1. IT를 축으로 하여 사업을 전개하고 경쟁력을 강화
2. 기술이 성공의 관건
3. New IT 시대에는 완전히 새로운 경영 스타일이 요구
4. 모든 경제주체가 New IT 시대에 적합한 체질로 전환
<참고문헌>
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혁신의 체제적 특성(systemic characteristic)
2.2 과업환경의 불확실성
2.3 불확실성과 전략적 의사결정 과정
3. 연구방법과 변수의 개념적 조작화
3.1 초고속인터넷산업에 대한 사례 개발과정
3.2 사례분석의 범위
가. 초고속정보통신망 : 가입자
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구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4) 비정규직 고용관계의 합리적 개선
Ⅲ. 결론
참고문헌
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환경, 특성에 맞게 경영혁신을 해나가는 것이 필요하다. 자신의 토양에 맞는 방법들을 고안하고 혁신활동과 조직문화를 일체화하여 바람직한 방향으로 전개해 나가야 한다. 이러한 과정에서 조직구성원들의 공감과 참여도는 반드시 높여야
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