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간호사’가 아니라, 환자와 동료가 모두 신뢰하고 기대할 수 있는, 성숙한 인성과 전문성을 겸비한 간호사로 성장하고 싶습니다. 이러한 꿈을 실현하기에 가장 적합한 공간이 바로 삼성창원병원이라고 확신하며, 병원의 일원으로서 성실하고
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대학교 의정부성모병원의 ‘사랑과 봉사’ 정신과 조화를 이루며, 환자의 신체적·정신적 건강을 동시에 돌보는 간호사의 역할에 부합한다고 자부합니다. 귀 병원에서 저는 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 전문성을 강화하고, 책임감 있
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간호사’로 자리매김하고자 합니다. 동산의료원 자기소개서
1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생
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병원에서 발생한 안전사고
4. 의료분쟁 증가의 부작용
1) 분쟁의 과격화 경향
2) 과잉진료, 방어 진료의 경향
3) 의료인력 수급의 불균형
5. 의료분쟁의 진행과정과 사례
1) 의료 상의 과실은 없었으나 환자 측의 의료분쟁 주장을 수용하는
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대학교 석사학위논문, 2001 4. 김현철, 치매노인 부양가족의 지지와 서비스 개입방안, 한양대학교 석사학위논문, 1998
5. 김향숙, 치매노인의 보호관리에 나타난 가족갈등과 사회적 서비스 개선, 단국대학교 석사학위 논문, 1999
6. 유춘자, 치매노
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대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)과 고객감동
Ⅲ. 고객만족(CS)과 고객관리
1. 고객 앞에서만 친절을 베푸는 유형
2. 서비스를 자기편의적으로 활용
3. 사후관리가 부실하고 문제발생시 변명으로 모면하거나 표면적 문제만을 해결하는
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간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물
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대학교.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구,
황의석 (1992), 장관급 군고위 관리자의 리이더쉽에 관한 연구, 한양대학교.
김문실외 (1993), \"수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구 - Hersey
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간호사의 주관적 안녕감에 미치는 영향.한양대학교 임상간호정보대학원 석사학위논문, 서울.
김정희(2011) - 스트레스와 평가, 그리고 대처, 서울 대광출판사
스트레스의 인지행동치료, MICHAEL H ANTONI, Gail Ironson, 최병휘 역, 시그마프레스, 2010
최
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대학교
이봉림(2008) : 인격권으로서의 프라이버시권과 퍼블리시티권의 법리고찰, 원광대학교 법학연구소
허순철(2005) : 인터넷상에서의 프라이버시권에 관한 연구, 한양대학교
한승희(2001) : 정보화사회에서의 학생의 프라이버시권, 한국교육
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