|
직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고,
2. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능-성을 정성적으로 평가하고,
3. 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안
|
|
|
수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡법
8) 심상법
9) 운동법
|
|
|
전략 수립
10. 경영의 투명성? 윤리성 강화
Ⅴ. 기업경쟁력과 안전보건경영시스템
Ⅵ. 기업경쟁력과 핵심역량
Ⅶ. 기업경쟁력과 인재
Ⅷ. 기업경쟁력과 마케팅
1. 마케팅의 시대적 흐름
2. DB마케팅의 정의 및 특성
참고문헌
|
|
|
안전보건공단 : http://www.kosha.or.kr/init.jsp
- 연합뉴스 : http://www.yonhapnews.co.kr
- 동영상 링크 :
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=055&aid=0000095879 1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지
(1) 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성
|
|
|
보인다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조직행동론, 해커스 원격평생교육원
2. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스 관리, LG 경제연구원
3. 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침
|
|
|
수행하고 있다. 사업장에서 산업간호사의 역할이 강화될 수 있도록 정부의 지도감독이 필요하며, 산업간호사 스스로 보다 적극적이고 창조적인 자세로 보건관리자로서의 업무를 수행해야 하겠다.
2) 사업주에 대한 산업안전보건교육
사업장
|
|
|
조직문화, 이경용 책임연구원, 한국산업안전공단 산업안전보건연구원, 2001. 6. 30.
3. 직무스트레스 관리, 2012-교육미디어-946, 산업재해예방 안전보건 공단 1.
서론
2.
본론
(1) 스트레스의 요인
(2) 스트레스의 결과
3.
결론
|
|
|
보육 종사자에 대한 산업재해 보상은 국가 공무원 이상으로 책임져야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
박은혜, “유아교사론”, 창지사, 2013 이순형외, “보육학개론”, 학지사, 2006 안전보건공단, “보건 및 사회복지사 실무길잡이”, 2013 한
|
|
|
직무 스트레스 상담 등 직업건강 서비스를
제공할 수도 있다.
귀마개 사용이
실질적으로 저조한
근로 환경
산업보건전문가와 현장조사를 철저히 시행한다.
지방고용노동청 및 산업안전보건공단과 협력하여 현장 조사를 실시하고 그 결과
|
|
|
안전보건관리 등에 관한 교육
조직능력개발의 측면 : 노사관계관리, 조직개발, 조직문화 개발
․ 재무회계 - 자금계획기법, 자본조달관리, 투자관리, 재무 및
원가회계 기법, 결산과 세무회계처리 1.교육 훈련
2.교육
|
|
메뉴펼치기
