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필요하며, 기존의 연수와 차별화된 방안이 제공되어야 한다. 우은희(2017)「유치원 교원능력개발평가 시범운영 결과 및 개선방안」부산광역시교육청
⑥ 유아교사의 평생교육 필요
- 유아교사들은 전문직으로서 그 역할의 중요성이 대두되면
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보육시설에서의 생활이 끝이 아니라 유치원이나 초등학교에 가기 위한 연계수업 교육을 할 수 있도록 보육교사의 현장관찰 교육이 필요하다 그러기 위해서는 우리 원 뿐만 아니라 다른 원에서의 활동을 볼 수 있도록 은평구의 각각 보육시설
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필요성도 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김현자ㆍ서지영 외 2명(2019), 보육과정, 어가.
2. 이정아(2018), 프로젝트 접근법, 공동체.
3. 진혜영(2018), 프로젝트 접근법을 실천하는 유아교사들의 교사학습공동체 경험 탐구, 건국대학교 교육대학원.
4. 최혜현(
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교사의 교직 전문성에 관한 인식과 직무 스트레스의 관계. 서강대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.
1) 유치원 교사에게 필요한 지식의 기초형성
2) 자기이해와 관리능력 개발
3)
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및 자신감의 발달, 자아개념의 발달, 사회적 행동발달, 성역활 발달, 도덕성 발달)
1) 독립심 및 자신감의 발달
독립심 발달의 기초는 영아기에 형성되는 양육자와의 안정적인 애착관계에서 비롯.
스스로 무엇인가를 할 수 있게 되면서 독립심
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및 직무연수제도 개선을 위한 제언.김교흥 의원실 1.서론
2.연수의 개념
3.연수의 목적
4.연수의 유형
5.효과적인 연수 프로그램의 특징
6.어린이집 교사를 위한 연수 프로그램의 문제점
7.어린이집 교사를 위한 연수 프로그램의 개선방
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그램의 교육적 질 향상
4) 현장체험학습 프로그램의 표준화와 전문화 육성
Ⅳ. 체험중심 환경교육의 활성화 방안
1. 환경교육 지원체제의 개선
2. 환경교육 주체들의 인식개선 및 역량강화
1) 전 학교차원의 녹색학교 만들기 기획사업 추
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보육교사는 부모의 프로그램 참여를 위한 학습 활동을 계획하고 실행하여야 하며 부모 및 유아의 가족들과의 정기적인 의사소통과 다양한 형태의 모임을 통해서 아동발달에 관한 지식이나 이해를 나누고 개별 자료들을 수집하는 기회로 삼
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운영 목표
1) 영유아 측면에서 운영 목표
2) 학부모 측면에서 운영 목표
3) 지역사회 측면에서 운영 목표
5. 유아교육기관장으로서 운영 프로그램
6. 유아교육기관장으로서 교사 및 교직원 선발
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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그들의 발달에 맞는 맞춤형 교육방법이 필요합니다. 이를 위해서는 보육시설과 교육시스템의 개선이 필요하며, 교사들의 전문성 강화와 교육환경 개선, 다양하고 유연한 교육방법의 도입 등이 필요합니다. 이를 통해 모든 아이들이 더욱 건
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