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, “보육교사의 권리와 역할: 근로성 대 전문성,” 한국보육학회, 2022. 1. 서론
2. 보육교사의 근로성에 기반을 둔 권리
3. 보육교사의 보육전문성에 기반을 둔 권리
4. 보육교사 권리 우선순위에 대한 본인의 의견
5. 결론
6. 참고문헌
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둔 경우는 기혼의 남자 보육교사를 원하고 ‘자신의 육아 경험 반영’과 ‘영유아들의 관심과 이해도가 높다’에 대한 기대감을 나타냈다.
여섯째, 일반인들은 남자 보육 교사직에 필요한 자격증의 종류에 대해 정확하게 인식하지 못하지만,
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둔 보육교사의 근무환경, 직무 만족도 및 직무 스트레스의 관계, 성신여자대학교 생애복지대학원, p17
6. 정동화 저(2010), 심리사회적 스트레스, 한국학술정보
7. 조은숙 저(2007), 현대인의 정신건강, 법문사
8. [뉴스기사] 김성호 기자(2017), 보육
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있어 서비스를 전개할 수 있는 법적, 제도적 환경은 어느 정도 정비되어 있는 상태이다. 수요에 비해 턱없이 모자라는 방과 후 영유아보육서비스는 현재 시ㆍ도교육청, 보건복지부, 여성ㆍ가족부가 각기 프로그램을 산발적으로 진행하고 있
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있어서 감기나 예방접종 등의 경우 어린이집에서의 병원방문서비스가 반드시 제공되어야 할 것이며 예방접종에 관한 정보제공의 필요성 또한 높은 요구로 인하여 영아전담 어린이집 설치 시 간호 인력의 배치는 반드시 필요하며 이를 위해
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둔 근무시간이 주간인 맞벌이 부부가족이 그 대상이다. 근무시간이 일정하지 않거나 야간이나 휴일이 포함되는 경우는 물론 아동에게 장애가 있는 경우 등 특수한 보육욕구는 제대로 충족되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지성을 생각할 때
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요구에 맞도록 야간ㆍ공휴일ㆍ시간제ㆍ24시간 보육서비스가 확대되어야 한다. 초등학교 아동의 보호 및 여성의 안정된 취업 여건의 조성을 위하여 방과 후 보육이 확대되어야 하며 장애아 대상 보육 역시 확대되어야 한다.
4) 보육의 질적 강
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요구도 조사연구, 한국영유아보육학 제22집
경규혜(1995), 보육교사의 근무실태와 직무만족에 관한 연구, 청주대 행정대학원 석사논문
권순영(1997), 24시간 보육시설의 운영실태에 관한 연구, 숭실대 통일정책대학원 석사논문. 최근 우리 사
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있어서 요구되는 보육과 보육과정은 무엇인지에 대한 자신의 생각을 논해 보았다. 보육현장의 환경변화와 관련하여 출산율이 급격히 저하되고 고령화 사회가 급속히 진전되고 있으며, 핵가족 및 편부모 가족이 증가하고 있다는 사실이다. 아
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근무제, 가족과 문화, 2012.
황수경, 직종특성과 성별 직종분리, 노동정책연구, 2001.
황혜원신정이, 자녀를 둔 맞벌이부부의 역할갈등과 삶의 질에 관한 연구, 가족복지학, 2009. I. 서론
II. 본론
1. 우리나라 직장여성이 겪는 어려움의 실
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