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맞벌이 부부의 보육부담 경감을 위해서는 시간연장 보육시설이 필수적이지만, 인건비의 자부담(20%)과 최소 5명 이상의 아동확보 등의 조건으로 오히려 보육시설에서는 기피하고 있는 현실에 대해서도 “시간연장 보육의 활성화를 위한 특단
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보육에 대한 이해관계자들의 만족도를 저해하는 원인으로 작용할 가능성이 크다. 어린이집은 학부모의 양육 부담을 덜어 주는 보육 대체 기능을 하고 있다. 강은미와 김순규(2011)는 어린이집에서 제공하는 양질의 보육 서비스는 맞벌이 부모
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보육의 필요성이 대두된 사회적, 가정적 배경을 설명하고 보육의 본질에 대해 논해 보았다. 부모와 가정의 입장에서의 보육사업의 의의도 맞벌이 가정에서 당면하는 문제인 자녀양육 기능을 보충해 줌으로써 안심하고 생업에 전념할 수 있을
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맞벌이 부부의 보육·탁아를 지원하는 것은 시급하고 필수적인 사회적 요구사항의 하나이므로 방과후 보육 프로그램의 확대와 이를 위한 직·간접적 지원은 확대되어야 한다.
5. 시사점
최근에는 보육시설을 이용하는 대상 연령이 점차 하향
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욕구나 행동에 맞벌이 부모가 안쓰러운 마음이 앞서 적절히 제한을 가하지 않았기 때문이다. 심지어 난폭한 행동을 보이는 경우도 있는데 아이의 ‘해서는 안 되는 행동’에는 적절히 제한을 가할 수 있는 부모의 지혜를 보여야 한다.
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보육비에 대한 추가적인 보전은 형평성에 어긋나지 않는다. 맞벌이 가구의 경우 자녀를 둔 부부가 모두 일자리를 갖고 있어 아이를 대신 돌보아줄 대체 서비스를 찾아야 하고 이로 인해 비용이 발생하게 되며 아이를 맡기는 시간도 홑벌이 가
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맞벌이 가정에 대한 지원체계로서의 보육 사업은 취업모의 대안적 역할을 수행하여 경제적, 사회적 욕구 충족을 돕고 아동의 사회, 정서, 인지적 발달을 위한 좋은 환경의 제공을 위해 힘써야 한다. 보육사업은 영양, 건강, 안전, 교육 등 아동
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맞벌이 가족의 문제 ? 자녀보육
2. 맞벌이 가족의 문제에 대한 기사
3. 맞벌이 가족을 위한 정책
1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대
2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램
3) 경제활동 경력보전 장치마련
4) 사업장 공
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보육비 지원 서비스
보육비용을 회사가 복리후생의 한 선택사양으로 제공하는 것으로 자녀를 가진 여성 근로자들의 보육부담을 덜어 주는 효과가 크다. 맞벌이 부인들이 가장 큰 애로 사항으로 느끼는 육아문제해결을 위해 직장 내 보육시설
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맞벌이 가구의 원활한 사회참여를 통해 경제를 선순환하기 위해서 보육시설과 돌봄 서비스가 필요하다고 생각해 볼 수 있다.
3. 영유아보육의 필요성을 충족하기 위한 방향
영유아보육법에서는 ‘탁아’라는 용어 대신 ‘보육’이라는 용어
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