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인력 및 프로그램 전문성 강화, 서울 : 홍종희·한국사회복지학회·일본사회복지학회·일본지역사회복지학회·서울시사회복지관협회 공동발행
황성철(2001), 한국 노인복지시설 서비스 평가의 전개와 과제, 사회과학연구총서 6(1)
현외성 외(19
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보은 : 한국의 관료조직과 금융감독에 대한 논평, 한국금융연구원, 2005
박천오 : 관료 조직의 역기능 연구, 명지대학교정부행정연구센터, 2004
박희봉 : 관료조직 대안으로서의 자생조직모델, 한국지방정부학회, 2001
이재민 : 관료조직간 갈등에
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인력유치
Ⅴ. 관광산업유치
1. 경주의 소프트경쟁력 강화
2. 마케팅전략의 수정
1) 경주관광상품의 포지셔닝 재검토
2) 인센티브시장의 개척
3) 여행사를 중심으로 한 판촉전략에 집중
4) 중국인 환대분위기 조성
5) 경주관광통계 및 관광
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종교연합운동을 통한 삼동윤리 실현
3) 통일한국을 대비한 교화준비
4) 각부문의 다양한 모델개발
5) 교육혁신과 국제적 전문인력 양성
6) 교단의 Think-tank 역할을 할 연구소 활성화
7) 원불교 미래학회와 자유토론광장의 창설
참고문헌
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보은의 입장을 생각해야 한다. 그리고 물론 인구의 노령화는 사회보장부담을 가중시키고 의료비부담을 증대시키며 또한 국민저축을 저하시켜 장기적으로 국민경제의 침체를 초래시킬 가능성이 예견되므로 유휴노인인력을 효율적으로 활용
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(주)보은인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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