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제도 등
교육 정책
* 복지 사회 건설을 위한 가장 적극적 수단
* 적성과 능력에 맞는 교육 시행, 교육 제도 개선, 교육에 대한 적절한 지원 등
보건 정책
* 건강의 의의 : 경제 활동 능력 제고의 바탕, 능동적·적극적인 삶의 필수 요소
* 건강 유
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보험 가입률 정규직은 79-95%, 비정규직은 22-25%
Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)
Ⅵ. 2003년(2000년대)의 은행구조조정
Ⅶ. 2003년(2000년대)의 산업재해
Ⅷ. 2003년(2000년대)의 정보인권운동
1. 프라이버시 운동의 활성화
2. 커뮤
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산업안전보건법 제개정사”산재예방보상정책국.
김기선, 산업안전보건의 현대적 과제, 노동법학55, 2015.
강선희, 사망사고에 대한 산업안전보건법의 형사책임, 노동법학, 2012.
정진우, 산업안전보건법 국제비교: 독일 미국 영국 일본 EU, 한국
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산업재해의 심각성과 문제의 크기, 그리고 산재문제에 있어서 우리나라가 처한 특수한 상황을 고려해 볼 때 제대로 된 안전보건체계를 구축하고 안전보건환경을 획기적으로 개선하는 일은 매우 중요한 정책적 우선순위를 갖는 의제라 할 수
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근로복지공단, 2018
- 이찬미, “상병보상연금제도 실태분석 연구”, 근로복지공단, 2015
- 신기철, “민영건강보험의 현황과 개선과제”, 건강보험심사평가원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의
2. 양 제도의 차이
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사회보험의 정의
2. 우리나라의 사회보험 종류
2.1. 국민연금
2.2. 건강보험
2.3. 고용보험
2.4. 산재보험
2.5. 기초연금
3. 사회보험의 실천 방식
3.1. 가입 및 납부 절차
3.2. 급여 지급 및 서비스
3.3. 관리 및 운영 체계
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제도
2. 재해구호사업
Ⅲ 우리나라 공공부조의 주요 쟁점 및 과제
1. 빈곤층 선정과정에서의 문제
2. 도덕적 해이 내지는 노동동기의 약화를 경계해야 함
3. 사회복지사들의 전문성 확보와 확대배치임
4. 자활지원 프로그램의 개선이 요구
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하는 법
［근로조건 명시］
1. 임금
2. 소정근로시간
3. 제 55조에 따른 휴일
4. 제 60조에 따른 연차 유급휴가
5. 그 밖의 대통령령으로 정하는 근로조건 14장
노사관련 법제도
1절 개별 근로관계법
2절 집단적 노사관계법
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산업재해에 대해 진지한 접근을 하지 못하고 있어 지속적으로 논란이 되고 있다. 현 실태를 개선하기 위해선 노동자들이 노동조합을 만들어 연대를 해야 하는데, 그것은 어렵다. 특히 비정규직 노동자라면 더욱 어렵다. 그들은 자신들의 목숨
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재해보상, 사회보험 관련 규정 등에 대해서도 보완이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 참세상, 홍익대, 새해 첫날 청소노동자 ‘전원해고’, 2011년 1월 3일자 기사.
2. 민경호, 박양근, 파견근로에 관한 문헌연구, 산업관계연구 제8권, 1997. 6. pp.421
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