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지급한다(제56조).
장애연금 또는 유족연금의 수급권자가 「근로기준법」에 따른 장해보상, 유족보상, 일시 보상을 받은 경우, 「산업재해보상보험법」에 ㆍ따른 장해급여, 유족 급여, 진폐 보상연금, 진폐 유족연금 등을 받았을 때 수급권자
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산업재해의 문제를 해결하기 위한 산업재해보상보험, 고령인구의 증가로 인한 노인부양의 문제를 가족이 아니라 사회적인 문제로 받아들여 연금제도가 발전한 것 등을 그 예로 들 수 있다. 이미 우리나라의 사회환경, 즉 고령화, 출산율 감소
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근로를 금지하거나 재개하도록 한 때에는 보건관리자,
산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
제93조(재해보상)시설은 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법
령 또는 근로기준법령 규
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보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법의 재정부담: 급여비용도 아닌 운영비와 관리비 등에 대해서, 국민연금법과 산업재해보상보험법만이 강행규정으로 되어 있고, 다른 사회보험법은 비용의 일부를 부담 또는 지원할 수 있다는 임의 규
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근로기준법 제8장에 의한 재해보상, 소방법 제66조의 규정에 의한 상이 사망에 대한 보상, 국가공무원법 제77조, 지방공무원법 제68조 및 공무원연금법 제42조 제2호, 제3호 가목(퇴직연금수급권자의 사망에 따른 유족연금은 제외한다.) 및 사목
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산업재해보상보험:업무수행과 관련하여 발생한 종업원의 부상, 질병, 사망 등의 재해에 대하여 치료 및 경제적 보상을 제공 1. 복지후생이란?
2. 법정 복지후생
-한국은행
3. 법정 외 복지후생
-다음
4. 새로운 복지후생 제도의 모
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장제도의 하나다.
산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험을 4대보험이라 하고 2008년부터 5번째 보험으로 장기요양보험이 도입되었다.
2. 공공부조의 개념
우리나라에서는 ‘사회보장기본법’ 제3조 제3호에서, “공공부조라 함은
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산업재해보상보험법」에 의하여 수급권자가 지급받는 요양급여·휴업급여·장 해급여·간병급여·유족급여·유족특별급여·장해특별급여 및 장의비 또는 근로 의 제공으로 인한 부상·질병 또는 사망과 관련하여 근로자나 그 유족이 지급받
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근로기준법시행령 제44조, 공무원연금법 제3조, 군인연금법 제3조, 사립학교교원연금법 제2조, 산업재해보상보험법 제4조, 주택임대차
보호법 제9조 ]
▶ 나의 생각 : 사실혼 부부라고 하여도 법적으로 부부가 아니라면 그에 따른 보호받는 정
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산업안전보건법 제 48조
사업장설치계획신고
노동부지방사무소
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산업재해보험관계성립신고
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○ 신고서
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산업재해보상보험법제12조
노동부지방사무소
↓
의료보험조합관련신고
―
○ 신고서
―
의료
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