|
3.국민기초생활보장법
4.아동 복지법
5.노인복지법
6.장애인 복지법
7.모자 복지법
8.영 유아 보육법
9.윤락행위등 방지법
10.정신 보건법
11.의료 보호법
12.국민 연금법
13.국민건강 보험법
14.근로 기준법
|
|
|
제도
2. 이대로 만족할 것인가? - - - - - - - - - - - - - - - - - - 17
3. 왜 선택적 복리후생인가? - - - - - - - - - - - - - - - - - 19
1) 선택적 복리후생 도입 배경
(1) 복리후생 개념의 변화
(2) 근로자의 가치관 변화
(3) 기존 복리후생 제도
|
|
|
근로자들이 단지 파트타임으로 일한다는 이유로 비례적으로 산정하였을 때 비교되는 일반 근로자보다 낮은 기본급을 받지 않도록 해야 하고(제5조), 직업활동에 의거한 법정 사회보장제도는 파트타임 근로자들이 비교되는 일반 근로자들과
|
|
|
제도로서, 보험료의 강제적 징수와 정형화된 보험금의 지급을 그 특징으로 한다.
의 일종
- 국가권력과 법률에 의하여 강제적으로 시행되는 공적 연금제도
- 공무원을 대상으로 노후소득보장, 근로보상, 재해보상, 부조 및 후생복지 등을 포괄
|
|
|
보험 권리구제제도의 문제점과 개선방안, 동국대학교비교법문화연구소
성은미(2007), 고용보험 개혁의 쟁점과 전망, 참여연대
이인숙(1995), 고용보험법의 주요내용 해설, 한국전기산업진흥회
유길상(2010), 고용보험 전달체계 개선방안, 한국사
|
|
|
보험제도와 관련해서는 노인환자와 가족의 장기요양보호에 대한 수요를 충족하고 노인의료비 경감에 기여하는 등 많은 효과가 기대되고 있다. 그러나 노인의 기능 상태와 욕구에 기초한 종합적 사례관리에 대한 고려가 부족하고 제도의 제
|
|
|
미국의 복지확장기인 1960년대초의 $3000대 (1962년 $3029)이나 일본의 복지원년이라고 일 I. 복지제도와 경제 및 정치적 전환의 관계
II. 한국에서 복지의 전환과 경제 및 정치전환의 관계
1. 한국 복지제도의 추이
2. 경제 및 복지 전환단계
|
|
|
보험제도의 시행배경 및 필요성
1. 산업구조조정의 촉진
2. 인력수급의 원활화
3. 직업능력개발의 활성화로 기업경쟁력 강화
4. 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 외국 고용보험제도의 발전과
|
|
|
근로비중, 비정규직 일자리, 분절화 된 고용서 비스 혜택 등으로 복지제도의 취약성을 보완하거나 선제적으로 시장배분 을 통해 복지수요를 조절하는 기능이 저하되어 있다. 여기에 대기업 중심의 기업별 노사관계, 임금 위주의 노동운동 등
|
|
|
제도를 운영하고 있다. * 국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 개인연금과의 차이
* 국민건강보험
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 유형
* 산재보험
1. 정의
2. 목적
3.
|
|
메뉴펼치기
