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재해 발생 현황과 통계적 의미
4. 직업성질환의 발생 현황
1) 직업성질환의 조사체계
2) 직업성질환의 2가지 통계
3) 직업성질환자 발생현황
(1) 근로자 건강진단에 의한 직업병유소견자 건수 현황
(2) 산업재해보상보험에 의한 업무상질병
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행정의 다원화가 이루어져야 할 것이고, 체계적인 보험관리운영조직의 통합과 지방 보건복지 전담행정조직의 설치, 사회복지 전담인력의 전문화에 더 많은 노력과 재정을 확보해야 복지선진국으로 한 발 더 다가가는 우리나라가 되리라고
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행정학회
- 박남영(1993), 보건소의 기능개발 및 조직개편에 관한 조사연구 Ⅲ, 질병관리본부
- 박혜경(1997), 보건사업지침을 이용한 보건소 영유아 보건사업의 평가,서울대학교
- 서영준 외 4명(2007), 보건소 부서간 건강증진사업 연계실태 평가,
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관리운영기관(제48조)
17. 장기요양사업 조직(제49조)
18. 국가와 지방자치단체의 부담(제58조)
19. 시행일(부칙 제1조)
Ⅲ. 노인장기요양법에 대한 의료계의 반응
Ⅳ. 노인장기요양법 제정 이후의 과제
Ⅴ. 결론
참고문헌
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관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사, 2002
스튜어디스 가이드 - 정지택, AVA, 2001 1. Introduction
2. 대한항공 인재상
3. 채용관리
4. 교육훈련관리
5. 보상관리
6. 전직관리
7. 복리후
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관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 목적
2. 복리후생의 실시
1) 법정복리후생제도
(1) 4대 보험
ⅰ) 의료보험
ⅱ) 연금보험
ⅲ) 재해보험
ⅳ) 고용보험
(2) 퇴직금제도
(3) 유급휴
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행정개혁의 발전방안
I. 행정환경변화와 행정의 부패
II. 주요 개혁현안의 논의
1. 행정기구의 개혁
2. 행정과정의 개혁
3. 복지부동 해소대책
4. 인사제도의 혁신
5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥
6. 공직부패방지와 통
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령 등을 고려하여 대통
령령으로 정한다(법 제72조 제2항).
2) 보험급여의 산정 기준
산업재해보상보험의 급여는 요양급여와 같은 현물급여를 제외하
고는 현금급여를 제공하는 경우가 많다. 현금급여는 동법에 따라 피
해근로자의 임금, 통상
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재해(업무상재해)
1. 산업재해 문제에 대한 이해
2. 산업재해의 원인에 대한 이해
3. <산재 보상>과 <산재 예방>
Ⅳ. 산업안전보건과 작업중지권
Ⅴ. 산업안전보건과 작업환경측정
1. 1단계 : 암흑기 : 작업환경 측정을 해도 그 결과를 조합
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활용하나
Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안
1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별?규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시
2. 산업재해보상보험법 정비후 시행
3. 근로자 의무 추가
참고문헌
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