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안정사업이란
III. 고용보험법에 규정된 고용조정 지원방법에서의 문제점
1. 고용보험제도의 도입배경 및 특성
2. 사용자의 고용조정지원에 관한 규정과 한계기업
3. 휴업수당지원금에서의 문제점
4. 전직훈련지원금에서의 문제점
5. 인
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재정 현황
제3절 국민연금의 문제점
1. 구조적인 문제로 인한 재정 적자
2. 소득 역분배 문제
3. 국민연금의 사각지대 존재
4. 강제가입과 국민들의 불신
5. 원칙 없는 연금운용
제4절 국민연금의 바람직한 개혁방안
1. 재정 안정화
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재정부담이 가중되는 악순환으로 이어질 것이라는 우려가 나오고 있다. 그러므로 향후 납부예외자는 미래의 극빈층으로 전락할 가능성이 상존해 있으므로 지속적인 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
앞에서 우리는 국민연금제도의 배경을 살펴보
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재정은 지속적으로 취약해질 수밖에 없으며 이로 인해 후세대의 부담은 계속 늘어날 수밖에 없는 바, 국민연금의 재정안정을 위한 개혁은 하루라도 빨리 추진해야 할 것이다. 또 한가지 우려가 되는 점은 급여 및 보험료 수준의 조정 등 재정
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보험료 형평성
2. 보완할 것: 고소득자의 보험료 인상
3. 과장된 것: 까다로운 유족연금 수급조건
4. 버릴 것: 연대철학이 결여된 시장주의
Ⅴ. 국민연금 개정안과 그 문제점
1. 개정안 비판
1) 재정안정화 방안을 중심으로 개정 논의를 진
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제도
3. 스톡옵션(stock option)
4. 사내근로복지기금제도
Ⅳ. 한국적 기업연금제도의 모형
1. 기업연금제도의 기본개념
2. 도입가능한 기업연금제도의 유형
3. 외국에서의 기업연금제도
4. 기업연금 도입에 있어서의 환경
5. 공사연금개혁안
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제도상에 다양한 한계점을 나타내고 있으며 이런 문제들을 극복하기 위한 노력이 제도적으로 정책적으로 법률적으로 이루어져야 할 것임을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016
전시춘 저, 에센스 사회보험법
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건강보험체계를 구축할 수 있다. 결국 국민 건강증진과 재정 건전성 확보라는 두 목표를 균형 있게 달성하는 것이 무엇보다 중요하며, 이를 위해 정부, 의료기관, 국민 모두의 협력과 참여가 절실하다. 앞으로 국민건강보험제도의 안정적 운
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국민연금의 재정운영에 대한 민영화는 이미 몇몇 나라에서도 채택되고 있는 제도이다. 국민연금 재정운영의 민영화를 통해 기대할 수 있는 장점으로 완전적립을 통한 세대간의 형평성 제고와 경쟁에 의한 수익률 제고를 통한 재정의 안정성
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점들이 해결될 수 있게 된다.
셋째, 국민건강보험제도가 보장성 측면이 개선 될 수 있게 되었다.
현행 국민건강보험제도가 보장성 측면에서 취약한 부분이 존재하는 것이 사실이므로 국민의 건강권 보장이라는 전제 하에서 재정안정화 방안
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