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적용을 받고자 하는 경우에는 개산보험료보고서에 기준임금 적용을 명시하여 제출하여야 한다.
- 기준임금 적용 사업장의 피보험자가 이직하는 경우에는 실제 임금이 아닌 기준임금을 기초로 구직급여를 지급한다.
5) 보험가입 소멸 신고
(1)
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보험의 이해
1. 사회보험이란
1) 사회보험의 특징
2) 한국 사회보험의 개요
3) 사회복지사의 관심 사항
2. 국민연금
1) 개요
2) 급여
3) 과제
3. 건강보험
1) 개요
2) 급여
3) 과제
4. 산업재해보상보험
5. 고용보험
6. 사회보험의 과제
7. 자
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사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공되며 입법을 통해서만 그 규정을 변경할 수 있다. 사회보험의 개념
사회보험의 특징
사회보험과 민간보험의 차이점
연금제도
건강보험
고용보험
산업재해보상보험
노인장기요양보험
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적용, 여성가족부의 가족복지 관점
- 공, 사적 영역의 통합 : 여성의 시장화, 남성의 가족화
- 일, 가족 양립 : 노동권과 부모권 양립의 조건 구축
- 가족지원의 전략 : 지역사회 중심의 가족지원 전문화
4) 가족사회복지사의 역할
- 감정이입적지
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보험제도의 연혁
3. 국민건강보험의 기본취지
4. 가입대상
5. 국민건강보험의 특성
5. 보험급여
6. 보험료
7. 건강보험제도의 발전방향과 과제
Ⅲ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험제도의 정의
2. 보험관계의 적용
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재해에 대하여 사용자에게는 고의과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다
* 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
* 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금
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보상을 해주는 제도이다.
*특성...
1) 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다.
2) 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
3) 산재보험급여는 재
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보험의 정의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 업무상 재해의 정의
4. 산재보험의 발전과정
5. 산재보험제도의 특성
6. 산재보험 가입대상
7. 산재보험료의 산정방법
8. 산재보상의 종류
9. 관리체계
10. 한국 산재 보험의 현
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오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명
1) 자선조직의 차원에서의 구빈운동
2) 사회보험법 형성
3) 베버리지보고서에 따른 사회보험
4) 베버리지 보고서와 사회연대
5) 사회보장제도의 확립
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험법의 기원과 발달
2. 사회보험법의 개념
3. 사회보험법의 구성 체계
(1) 사회보험의 주체(보험자, 관리운영주체)
(2) 사회보험의 대상(피보험자 혹은 적용범위)
(3) 급여의 종류와 수준(보험급여)
(4) 재원조달(비용의 조달, 보험재정)
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