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보험
1.3 고용보험
1.4 산재보험
1.5 노인장기요양보험
2. 공공부조의 개념 및 종류
2.1 국민기초생활보장제도
2.2 의료급여
2.3 주거급여
2.4 교육급여
2.5 긴급복지지원제도
3. 사회보험의 적용대상, 급여 및 재원
3.1 국민연금
3.2 건강보
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보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
가. 적용대상
나. 가입자의 종류
V. 급여
가. 요양급여
나. 건강검진
다. 요양비
라. 장제비
마. 출산비
바. 장애인보장구급여비
사. 본인부담액보상금
VI. 재원
가
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보험과 통일되어 산재노동자들에 대한 특별한 처우들, 예를 들어 높은 급여수준이나 급여지급기간의 장기적인 급여기간이 제한될 가능성이 높아짐.
3) 비용부담
- 조세 귀착의 문제
<그림 7-2> 참조 p.248
- 보상적 임금격차- 산재보험과 임
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적용대상
2. 실시기관
3. 의료급여의 기금
4. 의료급여의 내용
5. 의료급여 비용
6. 의료급여의 제한, 변경, 중지
7. 부당이익의 징수(제23조)
8. 구상권(제19조)
9. 수급권의 보호
10. 결손처분(제 24조)
11. 소멸시효 (법 제 31조)
12. 행정처분
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보험법의 개정이 필요하다.
또한 산업재해문제는 노·사협의회의 중요안건이 되기 때문에 산업평화의 달성과 노사관계의 안정을 위해서, 그리고 산업재해의 예방문제 뿐만 아니라 재해 후의 보상문제에 대해서 사용자측의 성의있는 자세가
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재해예방 기능이 미약.
2. 보험급여가 급격하게 증가.
3. 보험료 납부율이 저조.
4. 산재예방서비스가 미흡.
5. 보상분쟁이 증가.
=>> 우리나라의 산재보험이 아직도 고용주 보험의 성격이 강하다.
( 업종별 차등요율제도 + 개별실적요율 적용
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재해 보상법의 개념과 특성, 문제점과 발전방안 등에 대하여 알아 보았다. 산재보험은 사회보장제도의 일종으로서 국민들의 생활상에 직면하게 되는 여러 사회적 위험을 민간보험의 원리를 적용하여 국가가 시행하는 법인 것이다. 우리나라
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재해보상과 민사상 손해배상과의 상호관계
1. 근기법상의 보상과 산재보험법상의 보상 관계
2. 노동법상의 재해보상과 손해배상과의 관계
3. 특별급여제도와 손해배상과의 관계
Ⅳ. 노동법상의 재해보상과 국민연금법상의 재해보상
Ⅴ
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보상금 지급
12. 급여의 압류제한
- 일정금액 이하에 대한 압류조치 조항 신설
13. 표준소득월액의 등급폐지
- 실제소득을 기준으로 연금보험료 부과
14. 자격취득 월의 연금보혐료 면제
15. 농어민에 대한 연금보험료 국고지원 확대
16. 소득축소
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보험요율 및 급여율 조정
부과기준 및 급여기준의 통일
통합납부신고서식에 의한
자진 납부·월납 방식
납부시기 및 납부처 통일
통합시
기대효과
징수일원화의 조건충족
수요자 측면의 편의성 제고
사회보험운영의 효율성 제고
적용대상의
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