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보험
- 피용자보험인 건강보험, 선원보험, 공제조합과 자영업자가 가입하는 국민겅강보험조합으루 구성되어있다.
- 피보험자에 의해 부양되는 가족은 피보험자가 가입한 보험에서 커버
지역보험
- 직역보험이 적용되지 않는 국민을 대상으
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시효 등에 따른 구분
1) 단기급여
2) 장기급여
7. 급여의 제한
8. 형벌 등에 의한 퇴직급여 및 퇴직수당의 지급 유보(영 제55조 제2항)
Ⅴ. 미국의 공무원연금제도 사례
1. 제도의 연혁과 성격
2. 적용대상
3. 비용부담과 운영
Ⅵ. 공무원
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보상 확대
4) 건강 사회 만들기
3. 노동안전보건활동의 효과
1) 일상 활동으로 노조 활동력?현장성?조직력 강화
2) 건강 사회 만들기 사업주, 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동
3) 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기
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대상 기준
(2) 사회복지서비스의 기능 기준
(3) 사회적 욕구의 단계 기준
3. 사회복지서비스 행정의 기본 쟁점
4. 사회복지서비스의 수요에 영향을 미치는 요인
(1) 인구구조의 변화
(2) 가족규모의 감소와 단독가의 증가
(3) 여
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비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될 것이 명약관화하다. 교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
1. 의의
2. 역사
3. 적용대상
4. 급여
5. 전달체계
6. 재원
7. 과제와 방향
8. 자료출처 및 관련 사이트
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보험과 공적부조의 중간적 성격을 지닌다. 일정의 자격요건을 만족시키면 자산조사 없이, 일정기간, 정기적으로 현금급여를 지급하는 제도이다. 아동, 장애자, 노인 등 가족의 부양부담이 되는 연령층과 특성을 지닌 사람이 수급대상이다.
아
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재원
1) 기여금방식
2) 조세방식
II. 사회보장의 형태
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의
I. 사회보장의 개념
1. 사회보장의 기본적 이해
2. 사회보장의 기본원칙
1) 베버리지 보고서
2) 라로크 보고서
3) 국제노동기구
3. 사회
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보험 통합 및 국민건강보험의 본격 실시, 진료비 전문심사기관인 건강보험심사평가원의 기능강화 등이 전망된다. 또한 국민기초생활보장법의 시행에 따른 의료급여 대상자의 합리적 책정 관리 및 재정안정화 대책마련, 관리체계 개선 등 의
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재해보
상보험제도가 여성고용비율이 높은 소규모의 영세 사업장까지 실질적으로 적용
되어 그 적용률을 높여야 하고, 본 제도가 여성근로자의 업무상 재해에 적절히
대응할 수 있도록 보장성을 높여야 한다. 즉, 급여체계의 보장성을 높이
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1. 할당
1) 할당의 세부원칙
2) 귀속적 욕구
3) 보상
4) 진단적 차등
5) 자산조사 욕구
2. 급여 형태
1) 현물급여와 현금급여
2) 사회복지급여의 여섯 가지 형태
3. 전달체계
4. 재원
1) 공공재원
2) 민간재원
* 참고문헌
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