 |
인허가 대응, 복리후생 기획 등 총무의 다양한 영역을 직접 경험해봤고, 이 경험을 통해 ‘통합적 대응능력’과 ‘문제 해결형 사고방식’을 갖추게 되었습니다. 현장 중심의 사고와 시스템적 접근을 통해 조직 운영의 안정성을 높이는 데 기
|
|
 |
험하며, 채용, 인사발령, 복리후생 운영 등 HR 전반 업무에도 참여해 본 경험이 있습니다. 향후에는 Total Rewards 영역에서의 전략 설계에도 기여할 수 있는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.
10. AXA손해보험의 급여 담당자로서 첫 6개월간의 목표는
|
|
 |
승진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어
|
|
 |
업을 부여해 업무 생산력을 증대시키겠습니다. 둘째, 훌륭한 인재가 만족하며 일할 수 있도록 복리후생제도 정비에 힘쓰겠습니다. 셋째, 직원 간 유기적인 소통 강화를 위한 다양한 캠페인을 통해 행복한 일터를 만드는 데 이바지하겠습니다.
|
|
 |
편의점 ○○마트는 전문 유통업체로 편의점 업계에서는 선진화된 시스템과 고객만족경영으로 이미 업계선두의 위치를 점하고 있으며 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 복리후생 혜택에 투자하는 선진국형 기업이기에 저의 새로운 도전을
|
|
 |
유형식의 광고 형태
~ 국문의 경우에도 커버레터 첨부가 유행
2. 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라!
1) 기본 작성원칙
: 내 입장이 아닌, 인사 담당자 입장에서 작성하라!
: 정보 나열이 아닌, concept을 잡아서 작성하라!
2)
|
|
 |
고 생각하나요?
총무 관리에서 중요한 것은 직원들이 안정적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 자산 관리, 복리후생, 행정 지원 모두 단순한 보조 업무가 아니라 직원 만족과 직결되는 핵심입니다. 저는 인턴 경험을 통
|
|
 |
을 보여드리겠습니다.
4. 경력사항
대학 선배가 운영하는 개인병원에서 6개월 동안 인턴으로 근무하면서 병원 업무의 전반적인 흐름에 대해 이해할 수 있었습니다. 특히 직원들의 각종 복리후생 관련 업무를 지원하며, 병원의 자산을 관리하
|
|
 |
OHTECH는 직원이 행복을 추구할 권리와 다양한 선택 권리에 온 힘을 기울인다는 점에서 제 심금을 울렸습니다. 건강진단, 자녀학자금 지원, 기숙사 제공, 동호회 운영 등 다양한 복리후생은 저를 KOHTECH의 취업의 문턱 앞에 놓이게 만들었고, 특
|
|
 |
100자, 최대 700자 입력가능)
PSK의 인사관리 신입사원으로 입사하게 된다면, 단기적으로는 인사관리 기본 실무를 정확하고 빠르게 익히는 데 집중할 계획입니다. 근태 및 인사정보 관리, 채용 보조, 연봉 및 복리후생 지원 등의 기초적인 업무들
|
|
메뉴펼치기
