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사람들에게 신뢰를 얻기 위해 무엇이 필요한지를 제대로 인지하지 못하고 있었다는 사실을 배우게 되었습니다. 이런 단점을 극복하기 위해 진정성 있는 태도로 주변 사람들에게 (지원동기) 한전 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 과정에
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기와 고객의 절대안전 확립을 위하여 인천교통공사가 나아가야 할 방향을 제시하여 주십시오. * [600자 이내]
프로젝트 또는 대외활동 중에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결했는지 기술하여 주십시오. * [600
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사람들과 함께 팀을 이뤄 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 팀에서 본인이 어떤 역할을 하였는지, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(600자)
4. (문제해결) 그동안 겪었던 갈등이나 힘든 경험을 설명하고, 상황을 해결하기 위
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기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. -지원동기- [500자 이내]
◽ 국가 발전에 큰 축을 담당하고 있는 기관
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. -
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기기도 했지만 시간이 지날수록 솔직담백한 성격은 사람들로부터 좋은 평가를 받고 있습니다. 또한 논리적이고 조리 있는 말솜씨와 표현력이 부족한 단점을 갖고 있지만 화술을 개선시키려고 노력 중입니다.
활동사항 및 경력
1. 특기는 중국
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성공하게 되어있습니다.
지금 남들보다 뒤쳐지는 모습들은 그사람들의 수십배의 노력으로 앞으로 하나하나
매꾸어 가겠습니다. 또한 실력만으로 인정받는 사람보다는 인격을 겸비한 더욱더
멋진 사원이 되도록 노력하겠습니다.
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기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400
3. 조직(회사,학교,부
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사람들과 함께 팀을 이뤄 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 팀에서 본인이 어떤 역할을 하였는지, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(600자)
4. (문제해결) 그동안 겪었던 갈등이나 힘든 경험을 설명하고, 상황을 해결하기 위
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사람들과 함께 팀을 이뤄 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 팀에서 본인이 어떤 역할을 하였는지, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(600자)
4. (문제해결) 그동안 겪었던 갈등이나 힘든 경험을 설명하고, 상황을 해결하기
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기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오.(최대 500자)
2. 소속된 조직에서 다른 사람들과 함께 일을 처리함에 있어 자신이 반드시 지키는 원칙(가치)과 그와 관련된 경험을 기술해 주십시오.(최대 500자)
3.
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