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하며, 작업장에 관한 정보를 제공하고, 사기를 제고시키며, 경영자가 효율적인 경영을 하도록 압력을 가한다. 조합활동가들은 노동조합이 임금을 인상시키는 것뿐만 아니라 근로자를 경영의 자의적인 결정으로부터 보호하고 직장과 정치투
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교섭에서 합의된 사항은 문서로 작성하고, 쌍방 대표위원이 서명 날인하여야 한다.
제 92 조【단체교섭권의 위임】
회사와 조합은 단체교섭권을 위임한 때에는 그 위임사실을 상대방에게 통보하여야 한다.
제 12장 노동쟁의
제 93 조【노동쟁
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하고 있으며, 세계화(Globalization)에 대해 현지화(Localization)를 내세우고 있다. 아울러 사회주의, 반파시즘, 반전, 인종차별반대, 민주화투쟁 등 인권과 민주주의, 평등을 위한 사회운동이 폭발적으로 발전하는 시기에 노동조합운동의 대중적 기
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노동조합을 설립하고 이에 가입할 수 있다. (동법 제2조 및 제4조)
교원노조의 대표자는 임금, 근로조건, 후생복지 등 경제적 사회적 지위향상에 관한 사항에 대하여 교육부장관, 시도 교육감 또는 사립학교를 설립 경영하는 자와 단체교섭을
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노동조합을 설립하고 이에 가입할 수 있다. (동법 제2조 및 제4조)
교원노조의 대표자는 임금, 근로조건, 후생복지 등 경제적 사회적 지위향상에 관한 사항에 대하여 교육부장관, 시도 교육감 또는 사립학교를 설립 경영하는 자와 단체교섭을
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하지 않는 부분이 있다면 조정이 필요하다. 파업 절차나 단체교섭권, 노조 설립 요건 등이 세계적 기준에 비해 과도하게 제한되어 있는지, 혹은 정부가 행정력을 동원해 노조 활동에 개입하고 있는지 등을 명확히 살펴봐야 한다.
노동조합 억
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하고 있습니다.
-노조 가입자가 늘면 정치적으로도 ‘입김’ 있는 집단이 될 수 있을 것 같은데요. 이번 대선에서 노조합법화를 공약으로 내거는 후보가 있다면 공개적으로 지지할 용의가 있습니까.
“물론입니다. 현재로선 이부영 의원밖에
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하기 위한 사용자단체나 정부 및 자치체와의 단체교섭과 단체행동을 담당해야 한다.
한편 기업 개혁의 결과 상근 근로자가 소수밖에 존재하지 않게 되면 종래의 산업별 및 기업별 노동조합 조직은 상당수 와해될 수 있고, 만일 그렇게 된다
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하고, 만약에 고용한 경우에는 인권 침해 사례가 발생하지 않도록 감시 강화가 필요하다. 또한 정기적인 상담을 실시하되 노조 내에 전담자 배치 또는 대화 창구를 개선하고, 노조 중앙에서는 훈련프로그램 마련도 필요하다.
2)노동조합에의
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하는 것
구체적으로 노동조합의 결성과 정당한 조합 활동이 발전시킬 수 있는 모든 조치를 취함으로써 자유롭고 민주적인 노동운동의 조장을 지지할 것
고용조건을 노사 대등의 입장에 두고 단체교섭에 의해 결정하는 것을 원칙으로 하지
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