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정책결정자들의 공명정대한 자세가 규정되어야 한다. 공공의 복지서비스를 제공하는 조직으로서 이에 부합하는 정확한 규정과 절차를 제도화하기 위해 지방정부 차원의 조례로 성문화한다면 사회복지조직 관리에 유용한 법적근거가 될 것
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서비스를 제공해야 한다는 차원에서 가급적 주민의 생활주변 가까운 곳에서 서비스하기 위한 현지성 확보가 중요하다.
이러한 의미에서 지방화에 따른 지방자치단체의 역할이 중요하며 사회복지기능의 지방이양에 따라 사회복지수요의 정
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정부 재정규모에 맞춰진 민간공급이라는 한계를 벗어나지 못하고 있다.
그 결과 우리나라 사회복지 전달체계에서는 행정기관 및 관련 공공 민간기관간 수평적 연계조정의 미흡, 공공부조 및 복지서비스 정책의 기획과 집행 상 일관성과 자율
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서비스 전달체계를 통해서 이루어지기 때문이다.
지역복지 전달체계의 통합적인 문제점을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 사회복지 전달체계가 상의하달식 및 이원적 체계로 이루어져 있다.
둘째, 중앙정부와 지방자치단체의 서비스 분산 및
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사회복지서비스 관련법의 제정 및 개정 등으로 각종 사회복지서비스가 지속적으로 확대발전되고 있으며 사회복지관을 비롯한 민간 사회복지조직이 급증하고 있고, 민간사회복지의 자율성이 강화되고 있다. 그러나 최근 다시 악화되고 있는
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민간기관과의 협력을 강조하는 「그리피스보고서」가 제출
-군인 연금법
-국민연금의실시, 최저임금제도입
1989
-노인복지법, 장애인복지법, 의료보험의실시, 모자복자복지법의실시
1990
-「국민보건서비스 및 지역사회보호법」으로 입법화된
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정책 마련과 국가 보조금 지원이 중앙정부의 핵심 역할이었다면 사회봉사 기획과 시행 대부분은 지방자치단체와 지역사회로 이전합니다. 아울러 각종 사업과 서비스의 질을 지속적으로 모니터링하여 각 지자체가 달성해야 할 기본 복지 수
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정부조직이 학습을 일상화하는 조직형태로 탈바꿈해야 한다. 또한 민간부분과의 지식교류를 활성화해야 한다. 학회나 세미나 등에 보다 적극적으로 참석하여 발표 등을 행할 수 있는 것이 필요하며 사회복지전담공무원 개별적으로 민간 전
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민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 사회복지를 증진시키는 의무를 갖는다’고 헌법 제34조에 명시되어 있다. 이에 따라 한 국가의 사회복지행정은 공공의 목적을 달성하기 위해서 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 구성원들의
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민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 사회복지를 증진시키는 의무를 갖는다’고 헌법 제34조에 명시되어 있다. 이에 따라 한국가의 사회복지행정은 공공의 목적을 달성하기 위해서 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 구성원들의
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