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정책을 주민들에게 알리며 주민과 정부간의 조정적 역할을 해 나가는 것이다. 다섯째, 사회복지사들의 전문성 향상에 관한 문제이다. 사회복지사의 전문적인 지식과 기술, 질적인 향상은 사회복지 서비스 전달을 보다 효과적으로 실시하는
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사회복지관 서비스의 전문성을 확보해야 한다. 사회복지관에서 제공되는 서비스는 비전문적 기관에서 제공되는 서비스에 비해 효과성이 탁월한 내용으로 구성되어야 한다. 이를 위해 전문사회복지사의 확보와 함께 이들에 대한 훈련과 재교
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사회복지직렬을 두어 사회복지전문가를 임용하여 전문성을 높인다.
다섯째, 사회복지청과 사회복지사무소는 공적복지서비스의 전달과 함께 민간복지기관의 연계를 통해 민간복지자원을 개발하고 지역주민의 참여를 통해 지역복지를 활성
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복지정책연구소. 1988년 12월.
사회복지사전. 한국사회복지협의회. 1993년 1. 사회복지서비스의 전달 체계의 중요성
1) 개념
2) 사회복지서비스 전달체계의 분석차원
3) 중요성
2. 사회복지서비스의 전달 체계의 원칙
1) 조 직
2) 인력
3) 서
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사회복지서비스에서 바우처의 의미와 평가.\" 비판사회정책 -.26 (2008): 7-45.
-주옥인. \"전자바우처사업의 서비스 효과성 및 이용자 만족도에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 세한대학교 대학원, 2020. 전라남도 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출
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사회복지서비스의 간접서비스와 직접서비스
2. 사회복지서비스의 실천사례
1) 간접서비스 실천사례
2) 직접서비스 실천사례
3. 사회복지사로서 개선해야 할 부분
1) 통합적 접근 확대
2) 정보 접근성 개선
3) 전문성 향상
4) 민관 협력
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복지국가의 기틀과 민간협력의 시작
3. 2000년 이후 사회복지행정의 변화
3-1. 지방분권과 사회서비스 전달체계의 변화
3-2. 정보화와 디지털 기반 행정의 도입
3-3. 민관협력의 확대와 사회복지사 전문성 강화
3-4. 위기대응 행정의 중요
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회복지직 5～6급 단수직급을 설치한다거나 지방자치단체에서 사회복지 전담공무원 채용 시 최하위 직급만이 아닌 상위직급으로의 채용경로를 다양화시키는 방안을 검토해 볼 수 있을 것이다.
(3) 사회복지인력의 전문성 제고
사회복지서비스
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사회복지담당공무원에 대한 처우의 개선과 장래상 보장 및 자긍심의 고취 등이 필이 선결되어야 할 것이다.
5) 사회복지 담당인력의 양성
사회복지정책을 효과적으로 추진하기 위해서는 사회복지사임을 담당할 전문 인력을 확충해야 한다.
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서비스조차 받기 어려운 상황이었다.
7. 결론
사회복지 공급주체의 선택은 복지서비스의 질과 효율성, 형평성을 결정하는 핵심적인 정책과제이다. 국가공급과 민간공급은 각각 고유한 장단점을 가지고 있으며, 어느 하나만으로는 현대 사회
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