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사회복지전담공무원은 조직 내 상사와 동료들과의 인간관계를 원활하게 유지하여 원만한 업무수행을 할 수 있도록 해야 한다. 그리고 정부에서도 사회복지전담공무원의 과다한 업무량을 조정하고 그들이 전문성을 발휘하여 양질의 서비스
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사회복지서비스의 재정분권화와 과제
2. 지방정부의 역할 및 책임성 강화와 과제
3. 사회복지서비스 전달체계의 변화와 과제
4. 사회복지기관 및 시설평가의 강화와 과제
5. 노인장기요양보험제도의 도입에 따른 서비스
공급체계
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사회복지분야의 정보화가 사회복지기관 중심으로 진행됨에 따라, 사회복지기관과 복지시설 간에 보이는 정보화의 불평등 현상은 심각하게 진행되고 있다.
사회복지기관은 일종의 행정주체기관으로 사회복지서비스를 주도적으로 제공하는
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사회정책적 효과를 기대하기는 어렵다. 따라서 사회안정화차원에서 막대한 비용과 민간기업에게 요구할 수 없는 단기수익성의 포기 등을 감내할 수 있는 정부의 개입이 요구된다. 결국 복지문제는 시장경제논리보다는 정부의 시혜적 성격이
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복지국가로 진입하기 위해서는 보다 다양하고 적절한 사회복지제도를 개발 도입해야 한다. 우리나라의 복지사업은 생계 및 의료에 대한 극빈층의 보호, 중산층의 생활안정을 도모하는 정책에 치중하고 있어 복지예산도 생계보험을 제외하면
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체계의 확립을 위한 과제
첫째, 읍?면?동의 실질적인 주민복지센터화가 이루어져야 한다. 이러한 기능전환은 기존 민간 지역사회복지관과의 기능중복을 피하고 공공복지서비스의 최후 거점으로 기능하도록 해야 한다. 국민기초생활보장제도
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체계를 반영하는 것이고, 또한 그것을 지탱하는 힘이 되었음
복지제도는 복지 수혜자를 사회에 통합시키기 보다는 사회적 질서에서 소외시킴
복지국가가 갈등을 감소시키는 것만큼이나 갈등의 대상이 되면서 복지서비스 공급에 필요한 재
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정책적 판단이 이루어져야 하며 사회복지전담공무원을 상위부서에 상향 배치해야 한다.
넷째, 행정정보화사업의 조기구축을 통해 사회복지행정의 효율화가 이루어져야 한다.
2. 공공·민간의 지역복지 연계체계 구축을 위한 과제
첫째, 우선
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사회복지분야의 전문화가 필수적이다. 따라서 현행 「사회복지사의 채용」규정, “사회복지법인은 대통령령이 정하는 수 이상의 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다”(사회복지사업법 제 6 조)를 개정하여 공공전달체계와 공공복지
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환경을 조성함으로써 우리나라 경제발전 수준에 맞는 복지수준을 갖추게 하는 것으로 정의하고 있다. 따라서 전 국민의 삶의 질을 고르게 높혀 사회적 통합을 목표로 하고 있는 삶의 질의 세계화라고 하는 복지정책은 기존의 특정 불이익 집
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